Pflichtpraktikum | Trainee Talent Acquisition (m/w/d)

Dein Karrierestart beginnt dort, wo Talente gefunden werden Die Radisson Hotel Group gehört mit über 1.400 Hotels in mehr als 95 Ländern zu den weltweit führenden Hotelgruppen. Hinter unseren bekannten Marken und außergewöhnlichen Gästeerlebnissen stehen vor allem eines: die richtigen Menschen. Genau hier kommst du ins Spiel. Du möchtest nicht Kaffee kochen, sondern echte Recruiting-Luft schnuppern? Du willst verstehen, wie Unternehmen Spitzenkräfte gewinnen, Employer Branding betreiben und internationale Teams aufbauen? Dann bist du bei uns im Area Support Office, Frankfurt genau richtig. Für unser Talent Acquisition Team suchen wir ab sofort einen motivierten Trainee / Pflichtpraktikanten (m/w/d) , der gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Hotels und Corporate Offices in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewinnt. Bei uns bist du von Tag eins an mittendrin statt nur dabei. Wir bieten dir: Natürlich möchten wir ehrlich sein: Da es sich um ein verpflichtendes Studienpraktikum handelt, ist das Praktikum unvergütet. Was wir dir jedoch bieten, ist etwas, das weit über einen klassischen Praktikumsplatz hinausgeht: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Talent Acquisition Experten auf internationaler Ebene Einblicke in Recruiting-Prozesse einer globalen Hotelgruppe Eigenverantwortliche Aufgaben statt reiner Zuarbeit Zugang zu modernen Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden Networking mit Führungskräften und Teams aus der gesamten DACH-Region Flexible Arbeitsgestaltung und hybride Arbeitsmöglichkeiten Mitarbeit an spannenden Projekten mit sichtbarem Einfluss auf das Unternehmen Internationale Unternehmenskultur mit echter "Yes I Can!" Mentalität Wertvolle Praxiserfahrung, die deinen Lebenslauf nachhaltig stärkt Deine Aufgaben: Während deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in die Welt des modernen Recruitings und unterstützt unser Team unter anderem bei: Active Sourcing und Identifikation von Talenten über LinkedIn und weitere Kanäle Screening von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Kandidatenauswahl Organisation und Koordination von Interviews Teilnahme an virtuellen Bewerbergesprächen Unterstützung unserer Employer-Branding-Aktivitäten auf Social Media Mitarbeit an internationalen Recruiting-Projekten Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Markttrends Zusammenarbeit mit Hiring Managern aus der gesamten DACH-Region Das bringst du mit: Laufendes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deiner Studienordnung Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Themen Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative, Neugier und Lust, Verantwortung zu übernehmen Sicherer Umgang mit MS Office Warum dieses Praktikum? Weil du hier nicht zuschaust, sondern mitgestaltest. Weil du lernst, wie Unternehmen die besten Talente finden und überzeugen. Und weil du am Ende deines Praktikums Recruiting nicht nur theoretisch verstehst, sondern praktisch beherrschst. Warum Teil der Radisson Hotel Group werden? Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben. Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit. Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus. Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns. Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!