Over de vacature
Ben jij de planner die zorgt dat flexibel werken en continuïteit van zorg samenkomt? Als planner centrale flexpool bij Yulius ben jij de schakel tussen flexibel werkende collega’s en onze 24 uurs zorgafdelingen. Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, houdt overzicht en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze centrale flexpool.
Aparte flexpools worden 1 Centrale Flexpool
Binnen Yulius werken we toe naar één centrale flexpool. Vanaf november 2026 start een pilot waarin we de nieuwe werkwijze en processen in de praktijk gaan testen. Hieruit zal een advies volgen naar onze Raad van Bestuur en volgt een besluitvormingstraject over de definitieve inrichting van deze centrale flexpool. Om deze reden zoeken we tijdelijke ondersteuning tot en met 31 augustus 2027 met optie tot verlenging. Bouw jij met ons mee?
Aandacht voor persoonlijke groei
Als planner centrale flexpool speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de centrale flexpool van Yulius. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze zorgafdelingen kunnen rekenen op een goede personele bezetting en dat flexibel werkende collega’s op een prettige manier worden ingezet.
Wat Je Verder Gaat Doen
- Je behandelt aanvragen van zorgafdelingen en zorgt dat openstaande diensten zo efficiënt mogelijk worden ingevuld.
- Je onderhoudt contact met flexibel werkende collega’s over hun inzet en beschikbare diensten.
- Je stemt af met planners en roosteraars van verschillende locaties binnen Yulius.
- Je signaleert knelpunten in de planning en bespreekt deze met de manager van de Centrale Flexpool.
- Je zorgt ervoor dat het inwerkproces van flexibel werkende collega’s soepel verloopt en ondersteunt hen bij vragen over het systeem of de organisatie.
- Je verwerkt de diensten in het interne rooster en zet, wanneer nodig, tijdig diensten uit bij externe aanbieders van personeel.
Jouw werkplek
Je komt te werken binnen de Flexpool van Kinder- en Jeugdpsychiatrie (KJP), onderdeel van Yulius. We zoeken een planner die in ieder geval op vrijdag beschikbaar is; de overige werkdagen zijn in overleg. Je werkt dagelijks samen met een collega waarbij de een de vroege dienst (8.00 – 16.30) draait en de andere de late dienst (9.30 – 18.00 uur). Incidenteel thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast vragen we extra flexibiliteit tijdens de vakantieperiodes van collega’s, zodat de planning en continuïteit van de zorg goed geborgd blijven. De werkplek is in Dordrecht, in de nabijheid van het Centraal station.
Over Yulius
Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we ervan overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!
Jouw talenten
- Je bent in het bezit van minimaal een MBO 4 diploma;
- Bij voorkeur heb je ervaring met plannen/roosteren met minimaal 3-5 jaar werkervaring;
- Ervaring met het programma ONS is een pre;
- Je bent graag bezig met het ondersteunen van jouw collega’s;
- Je werkt zorgvuldig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Je bent op de hoogte van de eisen die vanuit wet- en regelgeving aan het roosteren worden gesteld of bent in staat om die informatie snel tot je te nemen.
Aandacht voor jou
Samenwerken Met De Meest Betrokken Collega’s Die Er Zijn In Een Hele Diverse, Inspirerende Omgeving. Dat Krijg Je Bij Ons Standaard. Daarnaast Ontvang Je Bij Een Fulltime Werkweek
- Een bruto maandsalaris in schaal 35 (€ 2.735 – € 3.560) van cao-ggz. Voor deze functie geldt een toeslag gedurende de pilot.
- Een contract tot en met 31 augustus 2027 met uitzicht op een vast contract.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- conform cao ggz op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
- Thuiswerken is incidenteel mogelijk.
- Ruim aanbod van cursussen en trainingen.
Solliciteer nu!
Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 24 september 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.
Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpen Jitske de Paauw en Saskia Dekker je graag verder via j.depaauw-doodkorte@yulius.nl Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitment team via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.