Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Platform Engineer - Windows & Automation
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Willst du die Zukunft unserer Windows-Plattform aktiv mitgestalten? Du entwickelst nachhaltige Plattformen, die unseren Teams echten Mehrwert bieten, und denkst Infrastruktur als Produkt statt als Betrieb. Mit deinem Know-how in Windows Engineering, Terraform und Ansible automatisierst du Prozesse und setzt Infrastructure as Code um. So ermöglichst du eine sichere, standardisierte und hochautomatisierte Systembereitstellung und bewegst PostFinance nachhaltig.
Jetzt bewerben
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Zofingen
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 85’000 bis CHF 105’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst, betreibst und optimierst unsere zentrale Windows-Plattform und verantwortest deren Architektur, Engineering und Lifecycle Management
- Du automatisierst die Bereitstellung und Konfiguration von Windows-Systemen mit Terraform und Ansible
- Du setzt den Ansatz «Everything as Code» um und treibst die Standardisierung unserer Infrastruktur voran
- Du integrierst Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen von Beginn an in unsere Plattformservices
- Du stellst sicher, dass unsere Plattform sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt
- Du teilst dein Wissen mit Begeisterung und trägst dazu bei, eine moderne Engineering-Kultur zu etablieren
Das bringst du mit
- Grundausbildung in Platform- oder Applikationsentwicklung EFZ sowie idealerweise Erfahrung im Engineering und in der Automatisierung von Windows-Infrastrukturen
- Kentnisse in Windows sowie in Tools wie Terraform und Ansible und Anwendung von Infrastructure as Code im Alltag
- Erfahrung mit API-basierten Integrationen und modernen Engineering-Praktiken
- Ganzheitliches Denken mit Berücksichtigung von Architektur, Sicherheit, Betrieb und Benutzererlebnis
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Handeln
- Interesse an neuen Technologien sowie kontinuierliche Weiterbildung, Neugier und Lernbereitschaft
- Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 85’000 und CHF 105’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Roger Bigler
Solution Team Lead
+ 41 79 708 33 03
Deine Bewerbung Bearbeitet
Simona Bongiorno
People Attraction Manager