【企業名】
ミチル株式会社
【職種名】
【リモート可／大阪】開発エンジニア（PL／PM候補）案件選択制×高還元の評価制度◎理想のキャリア実現
【仕事内容(概要)】
【リモート可／大阪】開発エンジニア（PL／PM候補）案件選択制×高還元の評価制度◎理想のキャリア実現
【具体的な仕事内容】
■概要：
2022年設立の当社は、「エンジニアが安心して、自分らしく働ける環境づくり」を大切にしているIT企業です。システム開発やインフラ構築など多彩なプロジェクトを通じて、お客様の課題解決を支援しています。当社では契約内容や評価制度の透明性を重視し、エンジニアが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。
■仕事内容：
＜PM・PL経験をお持ちの方歓迎＞
進捗管理・品質管理・顧客折衝・メンバー管理などのご経験を活かせるポジションです。これまでのマネジメント経験を活かし、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただけます。
※大阪本社、または大阪府内の顧客先での勤務となります。
■魅力：
◎透明性の高い評価制度 売上連動型の給与制度を採用し、契約内容や売上に対する給与を全て開示しています。還元率75％と高く、透明度／納得度高い給与体系を実現しています。
◎キャリアに合わせた案件選択 案件への参画可否や継続については、エンジニア本人の意思を尊重。希望する技術領域や働き方に合わせてプロジェクトを選択できます。
◎エンジニア業務に集中できる環境 帰社日や週報などの社内業務を可能な限り削減し、スキル向上や開発業務に集中しやすい環境を整えています。
■プロジェクト例
・スマホアプリ構築
・仮想通貨トレーディング
・システム開発（チャットボットのプロトタイプ開発、RPA製品によるシステム開発等）
※大手家電メーカー様とも直接取引しており、豊富な案件がございます。
■教育・研修制度：
＜スキルアップを全力支援＞
エンジニアの継続的な成長を支援するため、書籍購入やセミナー受講、資格取得などに関するサポート制度を整備。最新技術やトレンドを学びたい方を積極的にバックアップしています。
■働き方：
・リモートワーク案件あり
・フルリモート案件の選択も可能
・仕事の管理を自身でしっかり行えればワーケーションも可
・副業OK
・自由度の高い働き方を実現
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム開発経験が5年以上ある方
■歓迎条件：
・PM・PL経験をお持ちの方歓迎
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、常駐先により異なる）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※在宅勤務/リモート・フルリモート勤務（配属先オフィス以外での勤務）もご相談可能。
※配属先オフィスへの出社頻度：スキル・状況によりますが、初出社の時だけの方から週に1度出社する社員まで様々です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
【住所設定】
本社／大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 [最寄り駅]なんば駅(南海線)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
【給与】
＜予定年収＞
586万円～1,095万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～395,000円
固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回(入社から半年毎に支給)
■昇給：売上連動で随時実施
■モデル年収：
・620万円／エンジニア歴8年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■スキルアップ支援制度(書籍購入/セミナー参加/資格取得等の費用を会社が支援)
＜その他補足＞
■在宅勤務 （全従業員利用可）
■リモートワーク可 （全従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■服装自由 （一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■休暇：夏季/年末年始/産休/介護/慶弔 等
【事業概要】
■事業内容：
お客様のニーズに応じた最適なITソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力向上を実現します。
（1）システムインテグレーション
お客様の業務要件に合わせて、最適なシステム環境を設計・構築いたします。既存システムとの連携や新システムの導入まで、トータルでサポートします。
（2）エンジニアリングサービス
最先端技術スタックを駆使した高品質なソリューション開発。React、TypeScript、Python、クラウドネイティブ技術まで幅広く対応し、お客様のデジタル変革を支援します。
■ビジョン：
技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、すべてのステークホルダーに価値を提供します。
■特徴（TOPICS）：
・システムインテグレーション事業およびエンジニアリングサービス事業を展開
・要件定義から設計、開発、運用保守までワンストップで対応
・React、Next.js、Python、AWS、Azure、AI/MLなど幅広い技術領域に対応
・顧客課題の解決とDX推進を支援するITソリューション企業
・「最適な技術を最適な形で届ける」を掲げる技術価値連動型企業
■特徴：
・一人ひとりのキャリアや働き方に寄り添い、自分らしく長く活躍できる環境づくりに注力しています。売上連動型給与制度（還元率75％）を導入し、成果を正当に評価する仕組みを整備。また、案件選択権はエンジニア自身が持ち、希望するキャリアやスキルに合わせたプロジェクトへの参画が可能です。さらに、帰社日や週報などの社内業務を削減することで、エンジニアが開発業務やスキル向上に集中できる環境を実現しています。
・上記が実現できる理由として、高い還元率やエンジニアファーストの環境を実現できる背景として、バックオフィスやオフィスコストを抑えた効率的な事業運営を行っています。また、経験者採用に特化することで教育コストを最適化し、社員への還元を重視。さらに、過度な採用広告や不要な投資を控えるとともに、プライム案件の獲得にも注力しています。こうした取り組みにより、エンジニアへの適正な還元と働きやすい環境づくりを実現。今後も福利厚生や各種制度のさらなる充実を目指しています。
【郵便番号】
5560011
【所在地】
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70
【ビル名等】
なんばパークスタワー19F
【設立年 補足】
2022年4月
【従業員数】
10名
【市場】
非上場
【資本金】
5百万円
【HPリンク先】
https://www.michiru-jp.com