PL/SQL Developer (he/she) - Praca zdalna

Block Title

Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko PL/SQL Developer (he/she)

Dodatkowe informacje

Model pracy: w 100% zdalnie.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1100 do 1250 zł netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz minimum 3 lata doświadczenia jako PL/SQL Developer.
• Posiadasz co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia z Oracle BI Publisher lub Oracle BI Enterprise Edition (OBIEE).
• Dobrze znasz koncepcje baz danych Oracle, tuning wydajności i dobre praktyki SQL.
• Pracowałeś/aś ze złożonymi strukturami danych i dużymi zbiorami danych.
• Potrafisz diagnozować i rozwiązywać problemy zarówno w warstwie danych, jak i raportowania.
• Masz analityczny sposób myślenia i samodzielnie rozwiązujesz problemy.
  
  

Mile widziane:

• Doświadczenie w obu technologiach BI jednocześnie (BI Publisher oraz OBIEE)
  
  

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie, tworzenie i optymalizacja procedur, pakietów, funkcji oraz triggerów PL/SQL.
• Praca z bazami danych Oracle w obszarze raportowania, przetwarzania danych i logiki biznesowej.
• Integracja i przygotowywanie źródeł danych dla środowisk Oracle BI (BI Publisher / OBIEE).
• Współpraca z zespołami BI przy budowie logiki raportowej i poprawie wydajności.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w warstwie bazodanowej oraz raportowej.
• Udział w aktualizacjach systemu, rozwoju funkcjonalności i usprawnieniach technicznych.
• Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej.
  
  

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [email protected]

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
  
  

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [email protected] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]

Nr ref

AO221092