【企業名】
株式会社ＮＴＣ
【職種名】
【リモート可】PM◆プライム案件／上流工程◆DX推進・ERP導入／ソリューション提案
【仕事内容(概要)】
【リモート可】PM◆プライム案件／上流工程◆DX推進・ERP導入／ソリューション提案
【具体的な仕事内容】
《老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／プライム案件でPMとして活躍》
設立64年以上、日本の通信インフラを支えてきた技術力を基盤に、生成AIなどの先端技術や自社サービス開発にも挑戦する当社。老舗の安定性とベンチャーのスピード感を併せ持つ環境で、アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを募集します
＜こんな方にお勧め＞
上流工程からプロジェクトをリードし、PMとして裁量を持って働きたい方におすすめです。安定した環境で腰を据えながら、DXやクラウドといった新しい技術領域にも挑戦したい方、リモートを活用しつつチームマネジメントに注力したい方に最適。将来的にさらに大規模なPMや事業視点を持つキャリアを描きたい方にも最適です。
■募集背景
DXニーズの高まりを受け、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用したシステム導入案件が増加中。ほぼ100％プライム案件の環境で、上流工程からプロジェクトを牽引できるPM体制を強化します
■概要
アプリケーション開発PMとして、提案・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進します。
クラウドERP（NetSuite）、BI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS等）を用い、高速かつ高品質なシステム導入を通じて企業のDXを支援します。
■詳細
・顧客との折衝、提案、PoC実施
・要件定義、設計、開発、試験、保守運用
・プロジェクト計画策定、進行管理、品質管理
・チームマネジメント（平均10名規模）
・メンバー育成、レビュー対応
※チーム体制での参画となり、最初は5名程度のチームから担当。経験・志向に応じて規模を決定します。
■組織
約40名の組織で、マネジメント層約10名、メンバー層約30名。年次や立場に関わらず意見を出しやすく、活発なコミュニケーションが特徴です。
週4リモート/7.5H勤務/残業月平均15H/育休取得率100％と、長く働ける環境も整っています。
■魅力
・20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤の上で、新しい挑戦ができる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ERP導入または基幹システム導入の実務経験（業務領域：販売/購買/在庫/会計/PJ管理等、経験2年程度）
・企業の業務プロセスや会計に関する基礎知識
・ERPコンサルタントの経験
・10名程度のプロジェクトマネジメント（PM）経験2年程度
・顧客折衝の実務経験
■歓迎条件
・Oracle NetSuiteの導入／開発経験
・要件定義～開発・移行・稼働まで一連の導入工程をリードした経験
・組織づくり、人材育成の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
本社またはお客様先常駐
※お客様先の場合は技術者派遣ではなくプロジェクト毎の常駐となるため、同僚と一緒に勤務します。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 [最寄り駅]東池袋駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
830万円～1,350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～865,000円
＜月給＞
510,000円～865,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
内訳：基本給510,000～865000×12＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給）。
＜その他補足＞
福利厚生例：
・各種保養所
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金
・退職金
・確定拠出年金
・定着率94％
・チケットレストラン
・ベネフィットワン
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■特別休暇（GW／夏期特別休暇）取得率98％
■年間有給取得率80％以上
■男性、女性ともに育児休暇取得率100％
【事業概要】
■事業内容
お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。
上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。
新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。
【郵便番号】
1706028
【所在地】
東京都豊島区東池袋3-1-1
【ビル名等】
サンシャイン60 28F
【設立年 補足】
1960年9月
【従業員数】
225名
【市場】
非上場
【資本金】
180百万円
【売上高】
13,400百万円
【平均年齢】
35.9歳
【HPリンク先】
http://www.ntc.co.jp/