P&O-adviseur
Als P&O-adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je begeleidt personele dossiers en HR-casuïstiek en zorgt ervoor dat dagelijkse P&O-werkzaamheden zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.
Je werkt zowel operationeel als tactisch en strategisch en ondersteunt het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten. Daarnaast signaleer je knelpunten en denk je actief mee over praktische verbeteringen van P&O-processen.
Wat je gaat doen:
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken;
Je begeleidt en handelt personele dossiers en P&O-casuïstiek zelfstandig af;
Je behandelt onder andere verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en andere HR-casuïstiek;
Je adviseert over operationele, tactische en strategische personele vraagstukken;
Je ondersteunt het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten;
Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden en draagt bij aan een goede verdeling binnen het team;
Je ondersteunt bij het realiseren van afgesproken teamdoelen en P&O-projecten
Je signaleert knelpunten binnen werkprocessen en draagt bij aan praktische verbeteringen;
Je zorgt ervoor dat dossiers en lopende werkzaamheden zorgvuldig worden vastgelegd en overdraagbaar zijn.
Wat jij meebrengt:
Je hebt aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of in een vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein (harde eis);
Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of andere HR-casuïstiek (harde eis);
Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken (harde eis);
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag (harde eis);
Minimaal 2 jaar werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein is een pré;
Ervaring met complexe personele dossiers, verzuim- en re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten is een pré;
Ervaring met het verbeteren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling is een pré;
Je bent analytisch, resultaatgericht en beschikt over een goed aanpassingsvermogen;
Je kunt goed luisteren, overtuigen en op het juiste moment assertief optreden;
Je werkt prettig samen en bent sterk in plannen en organiseren.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer:
0636117930
Email:
[email protected]