L'équipe Science s'agrandit !
AssessFirst, en quelques mots 👇
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire :
révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à
prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de
110 collaborateurs et accompagnons
3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ce que tu feras
Tu incarnes l'expertise scientifique d'AssessFirst au contact de nos clients. Tu conçois et livres nos projets d'accompagnement les plus complexes — études ROI, projets 360, analyses prédictives, débriefings collectifs — et tu transmets la lecture scientifique de nos solutions aussi bien aux clients qu'aux équipes internes.
Tu es le trait d'union entre la rigueur scientifique et son application concrète : capable de conduire une analyse de fond et de la restituer avec clarté, aussi bien à un dirigeant qu'à un opérationnel. Tu transformes cette expertise de terrain en valeur pour nos clients, nos équipes et notre produit.
Tes missions
- Piloter des projets clients complexes : études ROI, projets 360, analyses prédictives, études d'impact, débriefings collectifs, en mobilisant les méthodes statistiques et les outils d'IA appropriés pour transformer la donnée en enseignements clairs et orientés décision.
- Former et transmettre : intervenir en alternance avec les Customer Success Managers lors des sessions de formation client, en apportant la perspective scientifique, et concevoir des formats de restitution qui rendent la science accessible sans sacrifier sa rigueur.
- Appuyer l'avant-vente : intervenir aux côtés des équipes commerciales (AE/AM) sur les sujets à forte composante scientifique, au titre de l'expertise, et prendre en charge les échanges clients à forte technicité.
- Contribuer au produit : apporter l'exigence scientifique et la connaissance du terrain aux projets produit (parcours d'onboarding in-app notamment), et faire remonter les enseignements clients vers les équipes Produit et Science.
- Être référent·e scientifique en interne : garantir la rigueur de nos discours et de nos livrables, faire le lien entre l'équipe Science (modélisation, psychométrie) et les équipes terrain, et contribuer à la montée en compétence des équipes CSM, AM et AE.
- Faire évoluer notre catalogue conseil : transformer les projets sur-mesure les plus complexes en méthodologies réutilisables et industrialisables, et identifier de nouveaux livrables à forte valeur.
- Exploiter l'IA de manière avancée : concevoir des processus de travail augmentés par l'IA pour accélérer et enrichir le travail conseil, et diffuser les bonnes pratiques en interne.
- Porter la voix scientifique d'AssessFirst : webinars, contenus, prises de parole, et appui aux enjeux d'expansion, notamment à l'international.
Ta future équipe
Tu feras partie de l'équipe
Science.
Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes
Produit,
Customer Success (CSM) et
Sales (AM/AE).
Expérience souhaitée
🇬🇧 Anglais courant, car notre équipe et nos clients sont internationaux.
🎓 Formation en psychologie (du travail ou organisationnelle) ou équivalent, assortie d'une solide culture psychométrique.
📊 Maîtrise des méthodes d'analyse quantitative et capacité à conduire de manière autonome l'exploitation de jeux de données clients.
💼 Expérience confirmée du conseil ou de l'accompagnement client sur des sujets complexes.
🤖 Appétence forte et maîtrise avancée de l'IA appliquée.
Qu'est ce que tu obtiendras ?
Fourchette salariale : 60K-70K fixe
Autonomie & flexibilité : tu t'organises librement selon les priorités et les projets du moment.
Full remote : travaille d'où tu veux en Europe !
Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé.
Mutuelle : couverture santé avec Alan.
Épargne & participation : dispositif d'épargne salariale et de participation.
Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d'avantages.
Coworking : accès à des espaces partagés jusqu'à 5 fois par mois avec Worklib.
Vie d'équipe : une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver.
Notre Processus De Recrutement
- Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
- Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
- 3 entretiens maximum : avec Emeric (ton futur manager), Jeanne (Talent Acquisition Manager) et Karla (CSM), et enfin Quentin (CRO) et David notre fondateur !
- Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏
With AssessFirst, you can work form wherever you want.
We provide every employee with the equipment they need to perform at their best. Everyone also has access to an annual budget of € 3,000 to allow them to meet up with their colleagues whenever they need it.
Whether it’s hiring new talent, developing existing talent, or managing role evolutions within your organisation, AssessFirst provides you with all the insight you need to make the best HR decisions, at every step of the talent management life cycle.