Principal Product Designer

Sobre a Posição (About the Role) Definir e comunicar a visão, os princípios e a estratégia de design para produtos digitais. Liderar, por influência, iniciativas de design com alto impacto em produtos cloud, web, mobile e experiências baseadas em IA. Conceber e evoluir experiências AI-first, incluindo copilotos, agentes, interfaces conversacionais e recursos generativos. Trabalhar em parceria com Product Managers, Product Owners, Engenharia, Dados e demais áreas para orientar decisões de produto com foco no cliente e no negócio. Estruturar e conduzir pesquisas com usuários, testes de usabilidade, entrevistas, avaliações heurísticas e experimentos, incluindo testes A/B quando aplicável. Traduzir aprendizados de pesquisa e métricas de experiência em recomendações claras e priorizadas para os times. Promover práticas de design centrado no usuário, acessibilidade, usabilidade e design de interação em toda a jornada dos produtos. Evoluir e apoiar a governança do design system, assegurando consistência entre plataformas web e aplicativos. Orientar e capacitar profissionais de Produto e Engenharia em práticas, ferramentas e processos de design, incluindo o uso responsável de ferramentas de IA aplicadas ao design. Apresentar racional, prioridades e impacto das iniciativas de design para lideranças executivas, conectando experiência do usuário a resultados de negócio. Atuar como mentor(a) técnico(a) e referência para outros designers, sem necessidade de gestão direta de pessoas. Sobre Você (About You ) Mais de 10 anos de experiência em Product Design, UX Design ou áreas relacionadas, preferencialmente em posições sênior, staff, lead ou principal. Histórico de definição de visão, princípios, padrões ou estratégias de design adotados por organizações ou produtos em escala. Experiência prática no desenvolvimento de produtos e funcionalidades nativas de IA, como copilotos, agentes, interfaces conversacionais ou experiências generativas. Domínio de design para produtos cloud, web e mobile, incluindo abordagens responsivas e mobile-first. Experiência em pesquisa com usuários, testes de usabilidade, experimentação e tomada de decisão orientada por dados e métricas de experiência. Conhecimento sólido de usabilidade, acessibilidade — incluindo diretrizes WCAG —, arquitetura da informação e design de interação. Vivência com design systems, componentes reutilizáveis e padrões consistentes entre diferentes plataformas. Capacidade de influenciar e alinhar times multidisciplinares sem reporte hierárquico direto. Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar estratégias, defender prioridades e dialogar com lideranças executivas. Portfólio que demonstre pensamento estratégico, qualidade de execução e impacto mensurável em experiência, adoção, satisfação ou retenção. Será considerado um diferencial se você tiver: Experiência com produtos para profissionais contábeis, PMEs ou pessoas físicas. Vivência em ambientes B2B, SaaS, ERP, fintech ou segmentos regulados, como contábil e fiscal. Conhecimento avançado de ferramentas como Figma, Adobe XD, analytics de produto e plataformas de experimentação. Experiência com IA generativa aplicada a processos e ferramentas de design. Certificações ou formação complementar em UX, Product Design, HCI, Design Systems ou IA aplicada a produtos. Modelo de trabalho: híbrido, com interação presencial junto aos times de Produto, Design e Engenharia #LI-FM1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui . Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com