Product Owner

Product Owner Oui, je postule ! OUI ! Photoweb recherche son Product Owner H/F — confirmé, autonome, doté d’un vrai sens de l’arbitrage et résolument orienté IA — pour porter la vision produit sur nos sujets transverses et rejoindre nos équipes basées à Saint-Égrève. Une boîte pas comme les autres, faite pour toi OUI , nous sommes une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! À travers l’impression de nombreux produits photo (tirages, livres, déco murale, calendriers, carterie, objets photo) et sous nos trois marques Lalalab, Photoweb et Fnac Photo , nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients. OUI , ce qui défile sur nos lignes et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires… Alors OUI , nous recrutons celles et ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect , ainsi que le soin apporté à chaque produit que nous confient nos clients. Pourquoi ce poste ? Nous structurons notre organisation produit des applications mobile (iOS & Android) autour de deux Product Owners aux périmètres distincts et complémentaires : un PO de domaine technique, et ce poste de Product Owner qui porte la vision et les arbitrages business sur les sujets transverses aux marques. Concrètement, tu es le décideur final sur la priorisation de la roadmap et le contenu produit de ton domaine, et l’arbitre business ↔ produit . Ce n’est pas un rôle de relais : tu disposes d’un périmètre de décision réel et propre. Ta mission Directement rattaché au Directeur Technique des applications mobile , il te faudra porter la vision entreprise et les arbitrages business sur les sujets transverses — Customer Support, Marketing, Produit Physique — et transformer les objectifs de l’entreprise en une roadmap priorisée et défendable devant les parties prenantes, en coordination directe avec les équipes. Domaines couverts : CS, Marketing. Rôle volontairement transverse aux équipes et aux marques, pour coordonner et arbitrer entre les parties prenantes. Tes responsabilités Vision & roadmap Définir et maintenir la vision et la roadmap produit sur ton domaine, en lien avec la stratégie business multi-marques de l’entreprise (Lalalab, Photoweb, Fnac Photo et d’autres à venir). Rédiger les specs de haut niveau, les objectifs et les critères de succès (métriques). Arbitrage et priorisation — cœur du poste Arbitrer les priorités entre demandes business, dette produit et opportunités. Savoir défendre tes choix devant la direction. Trancher les compromis de scope quand les contraintes de temps ou de ressources l’imposent. Business & stakeholders Construire et défendre les business cases (impact attendu, effort, ROI) devant la direction et les parties prenantes. Piloter la relation avec les stakeholders (marketing, ops, direction, marques) et gérer les attentes. Terrain & delivery — posture hands-on Comme tout le monde chez nous, tu mets les mains dedans : specs détaillées, refinement, suivi terrain, dépannage au quotidien avec les équipes. Tu ne te limites pas au pilotage. Ton terrain de jeu : IA & outils On est une équipe résolument orientée IA, et c’est un critère central pour ce poste. Tu intègres l’IA dans ton quotidien de PO : recherche et synthèse, rédaction de specs, analyse de données, prototypage, accélération du refinement. Tu sais identifier les opportunités produit rendues possibles par l’IA et les porter dans la roadmap. Outils du quotidien : Figma (design & prototypage), Asana (backlog & delivery), Firebase (analytics, A/B testing, feature flipping, remote config), Claude (assistant IA au quotidien). Le profil idéal Formation Bac+5 et expérience confirmée en gestion de produit (idéalement 5+ ans), en contexte digital ou e-commerce. Maîtrise de l’arbitrage, la priorisation et le stakeholder management. Capacité à dire non et à défendre des choix devant la direction — c’est le critère central du poste. Culture data solide : KPI, A/B testing, product analytics pour identifier les besoins et prioriser. Appétence et pratique réelles des outils IA au service du produit. Posture hands-on, vision structurée, sens de la décision et de la synthèse. Anglais courant. Le process de recrutement Un premier échange en visio (RH). Un échange avec le Directeur Technique et la remise d’un cas pratique qui devra être présenté devant l’équipe. Présentation du cas et entretien avec ta future équipe (devs, PO). Un entretien final avec la Direction. Ce que l’on te propose, si tu nous rejoins Une rémunération fixe individuelle (selon expérience) Un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois. Une rémunération collective via accord de participation et d’intéressement Une carte ticket restaurant Eden Red prise en charge à 60%. Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %. 2 jours de télétravail par semaine. Un forfait mobilité durable de 300€ par an Des tarifs préférentiels de recharge sur nos bornes électriques Un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes. Alors, si tu te reconnais, optimiste, engagé, audacieux, avec le goût de l’arbitrage et de l’IA, dis-nous OUI ! Département Informatique Localisations Saint-Égrève Statut à distance Hybride À propos de Photoweb Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! A travers l’impression de de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients. OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires… Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients. Fondée en 2000 Collègues 180 Chiffre d'affaires ~ 40M€ en 2023