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Product Owner

Cloud District
Posted 7 hours ago
🇪🇸Spain🏠Remote💰€50.0K–€60.0K📁Product
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Descripción


En Cloud District nos importan las personas. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos muy bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, nos mueve lo real y lo auténtico, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando.


Ahora estamos buscando una persona con el rol de Product Owner: un perfil data-driven, con un sólido conocimiento de productos digitales. En esta posición, trabajarás bajo un enfoque de Product Trio, colaborando estrechamente con los departamentos de Tech y Design desde la definición hasta la entrega de las soluciones. Serás responsable de trasladar las necesidades de negocio de forma clara y estructurada para que puedan diseñarse e implementarse de manera eficaz, fomentando una colaboración continua entre las tres disciplinas para maximizar el valor del producto.


Valoramos una visión estratégica del producto, pensamiento analítico, orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para alinear a los diferentes stakeholders en torno a una visión común del producto.


La idea que tenemos en mente es trabajo a jornada completa y 100% remoto, si bien es cierto que podrá surgir alguna reunión esporádica con cliente en Barcelona.


Responsabilidades


Estamos buscando una persona que tenga experiencia en:



  • Definir los requisitos de negocio.

  • Establecer y monitorizar KPIs.

  • Priorizar iniciativas en función del impacto y tomar decisiones basadas en datos

  • Identificar oportunidades de innovación mediante el uso de Inteligencia Artificial.


Requisitos


Y esto es lo que nos gustaría que trajera la persona que se una al equipo:



  • Atención al detalle. Te gusta que las cosas estén bien hechas y revisadas; la precisión en las operaciones financieras es clave.

  • Te motiva aprender cómo funciona una empresa por dentro, desde la entrada de una factura hasta el cierre de un presupuesto.

  • Te importa comunicarte de manera concreta y amable, tanto por escrito como en persona.

  • Tienes ganas de cambiar lo de ‘trabajar con gente’ por ‘confiar en el equipo con el que trabajas’. El ritmo es rápido y queremos seguir tratándonos muy bien a pesar de las prisas.

  • Te sientes bien trabajando a tu rollo y gestionando tus tareas, pero también te gusta colaborar con otros equipos.

  • Aprender y adaptarte es importante para ti, porque te motiva tanto tu crecimiento como el de las demás personas.


Beneficios


¿Por qué Cloud District?


Cuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien:



  • 50.000-60.000€ brutos al año.

  • 23 días de vacaciones, que son sagrados.

  • Día libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes!

  • Horario reducido los viernes para aprovechar bien el finde.

  • Y hablando de viernes, estamos yendo hacia una nueva forma de trabajar, que implica la reducción de jornada laboral y tener 15 viernes libres al año.

  • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano.

  • Trabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche.

  • Una oficina con todas las comodidades en el centro de Madrid. Aunque somos remote friendly.

  • ⏳ Horario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal.

  • Dos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos.


Proceso


¿Cuántas fases tiene este proceso de selección?


Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, otra con nuestra Head of Tech, en la que se tratarán temas más técnicos relacionados con el rol, y quizás una última charla con el propio Cliente.

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