Description De L'entreprise
EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.
Descriptif du poste
Piloter de bout-en-bout la conception, la priorisation et le delivery des produits IA destinés aux équipes d’agences média. Le Product Owner IA transforme les cas d’usage identifiés par les équipes métier en solutions IA industrialisées, utiles et adoptées.
Cadrage & analyse
- Collecter, clarifier et challenger les besoins exprimés par les équipes média (activation, stratégie, création, planning, reporting).
- Structurer le besoin : user stories, business requirements, mapping des processus existants.
- Définir les objectifs business (gain de productivité, amélioration qualité, automatisation, performance média).
Conception produit
- Définir la vision produit et le périmètre fonctionnel.
- Construire la roadmap : MVP → V1 → évolutions.
- Prioriser backlog, arbitrer les choix fonctionnels & techniques avec les équipes IA/tech.
- Collaborer avec les équipes métier pour valider workflow, UX, outputs attendus.
Pilotage du delivery
- Animer les rituels agiles (daily, sprint review, grooming, retro).
- Coordonner l’équipe de développement : Data Engineers, Data Scientists, Machine Learning Engineer, Architectes, QA, Développeur front.
- Valider les critères d’acceptation et superviser les tests fonctionnels.
- Garantir la qualité et la conformité des livrables.
- Assurer la conformité éthique et règlementaire
Déploiement & adoption
- Préparer les kits d'adoption : formation, documentation, guidelines d’usage.
- Piloter l’onboarding des équipes internes.
- Mesurer et suivre l’adoption, l’usage, la satisfaction.
Qualifications
Le poste s’adresse à un profil disposant de
3 à 6 ans d’expérience en Product Ownership, idéalement sur des
produits IA.
Une
expérience dans un environnement média, retail media, marketing data ou martech est appréciée.
Le profil recherché maîtrise les
méthodologies agiles (SAFe, Scrum) ainsi que l’
ensemble du cycle de vie produit, de la discovery à la delivery, incluant les phases de framing, design et testing.
- Une bonne connaissance des principales solutions cloud (Microsoft Azure, Google Cloud) est attendue, ainsi qu’une expérience avérée dans le pilotage de produits d’IA, qu’il s’agisse d’IA prédictive, générative ou agentique.
- Le poste requiert une bonne culture technologique Data & IA, couvrant notamment les sujets de RAG, LLM, IA agentique, data gouvernance et gouvernance de l’IA. Une sensibilité UX/UI, ainsi qu’une pratique des outils de prototypage (Figma, Miro), sont également attendues. Un anglais opérationnel est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.
Le profil se distingue par une
excellente communication et une forte capacité de pédagogie. Il démontre un
sens business développé, en particulier dans les univers média et marketing digital, ainsi qu’une
forte orientation solution et utilisateur.
Un
leadership transversal, associé à une capacité à arbitrer et à prendre des décisions, est essentiel pour réussir dans ce rôle. Le candidat sait évoluer dans des
organisations complexes et fait preuve d’une
curiosité marquée pour les sujets d’innovation.
Informations complémentaires
Localisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)
Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.
Les + EPSILON France :
Accès au Restaurant d'entreprise
Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaine
Engagé avec le Forfait Mobilité Durable
Dispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)
Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté
Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.