Product Owner Inzicht

Intro Als product owner (PO) bij team Inzicht vertaal je de visie op een product of dienst naar uitvoerbaar werk met als doel om maximale klantwaarde te leveren. Als PO bij de Belastingdienst in Utrecht bewaak jij de Agile-werkwijze rondom het creëren van productvisie en strategie. Je creëert zoveel mogelijk klantwaarde voor het betreffende domein, zonder zelf deel te nemen aan ontwikkelactiviteiten. De inzet van het ontwikkelteam weerspiegelt de prioriteiten die jij als PO hierbij stelt. Zo werk je samen met je collega’s aan datagedreven oplossingen om de prestaties van de Belastingdienst te verbeteren. Dit doe je bij de... Als PO ben je eindverantwoordelijk voor het prioriteren van de team-werkvoorraad. Je zorgt ervoor dat de user stories de klantbehoeften vertegenwoordigen en dat deze bij oplevering ook de beoogde waarde vertegenwoordigen. Je hebt affiniteit met het IT-voortbrengingsproces en de toegepaste technologie en automatisering daarvan. Je verbindt de belangen van de business en eisen vanuit de technologie en maakt binnen de scope van de team-werkvoorraad afwegingen op basis van een waarde en risico perspectief. Naast de werkzaamheden als PO binnen het team werk je ook aan initiatieven en projecten die ondersteunend zijn voor de Agile release train Business Owner (Art BO). Op termijn kan er daarnaast sprak zijn van het oppakken van de PO rol voor een 2e team. Team Inzicht voorziet kantoor- en toezichtmedewerkers in het snel en efficiënt weergeven van gegevens van belastingplichtigen. Dit betreft zowel gegevens uit bronsystemen (zoals jaaroverzichten van banken en adresgegevens uit de Gemeentelijke Basis Administratie) als gegevens uit ingediende aangiftes. De benodigde gegevens hangen af van het werk van deze medewerkers, daarom zijn er in Inzicht verschillende Klantbeelden beschikbaar met ieder een eigen toepassing. Inzicht is opgezet om gegevens over meerdere bronnen en processen inzichtelijk samen te brengen en via een prettige ‘user interface’ in te zien. Soms gaat dit ook gepaard met het verrijken van gegevens zoals bijvoorbeeld met het relatieschema of de aangiftestatus. Een bijzondere baan, omdat... je de schakel bent tussen IT en Business. Je creëert een gedeelde werkelijkheid die Business en IT beiden begrijpen. jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land. je mag werken in een levendige en prettige werkomgeving, waar hybride werken en ruimte voor innovatie de standaard is. je de gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen. In de eerste plaats door samenwerking met andere ervaren collega’s, maar zeker ook door middel van onze interne en externe opleidingen. Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving "Als product owner Inzicht heb ik elke sprint weer de mooie uitdaging om de behoeftes van verschillende directies samenbrengen met de mogelijkheden van het multidisciplinair Inzicht team. Om dit voor elkaar te krijgen kan ik gebruikmaken van zowel mijn studie, mijn ervaring en mijn interesses. Vervolgens ontwikkel je met elkaar een platform waar de hele Belastingdienst wat aan heeft!"- Errol, product owner Wanneer past deze baan bij je? Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je bezit de certificaten Professional Scrum Product Owner I & II (advanced), of bent bereid deze te halen. Je hebt ruime ervaring in het adviseren van management in een business- en informatievoorzieningsorganisatie. Jouw competenties plannen en organiseren organisatiesensitiviteit klantgerichtheid overtuigingskracht netwerken De afdeling De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen. De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten. De organisatie Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl Bijzonderheden Let op! Het gaat hier om een functie voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en beschikbare formatie op de afdeling kan na de gewerkte periode het dienstverband verlengd worden of worden omgezet naar onbepaalde tijd. Hier kunnen bij indiensttreding echter geen toezeggingen of garanties in gegeven worden. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Maandag 30 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking . Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.