Professional Services Procurement Category Manager

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson. Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports. Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Nous recherchons une personne expérimentée et dotée d'une forte capacité d'influence pour le poste de Senior Procurement Manager , chargée d'établir et de piloter la catégorie Achats Services Professionnels — couvrant les services RH, les services Juridiques, les services Finance, le Conseil, et potentiellement d'autres services de conseil professionnel. Ce poste très visible s'adresse à une personne capable de transformer un périmètre de dépenses fragmenté et peu mature en une fonction stratégique structurée et créatrice de valeur, en collaboration étroite avec les parties prenantes clés de l'entreprise. Missions principales Stratégie de catégorie & Sourcing Définir et piloter la stratégie Achats Services Professionnels, le modèle de gouvernance et la feuille de route pluriannuelle, alignés sur les priorités de l'entreprise Segmenter la catégorie (RH, Juridique, Finance, Conseil, services de conseil) et piloter des initiatives de sourcing complexes sur l'ensemble du périmètre Négocier les contrats et les conditions afin de garantir la meilleure valeur, en générant des économies et en optimisant les processus Concilier gains rapides et création de valeur durable à long terme Visibilité des dépenses & analyse des opportunités Construire une vision claire des dépenses Services Professionnels à travers les différentes unités de l'entreprise, incluant taxonomie, tableaux de bord et indicateurs clés Identifier les achats fragmentés, les doublons fournisseurs et les opportunités de consolidation Construire des dossiers de justification (business cases) chiffrés pour orienter les décisions Achats Relations avec les parties prenantes et les fournisseurs Agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes clés, y compris la Finance et le Comité Exécutif, en influençant les décisions de sourcing par la crédibilité et l'expertise Challenger avec discernement les relations fournisseurs existantes et concilier besoins métiers et rigueur commerciale Construire un cadre de gestion stratégique des fournisseurs : gouvernance, revues de performance avec la direction, pilotage de la performance, innovation et rationalisation Conduite du changement & expertise marché Piloter la transition de l'organisation vers un sourcing Services Professionnels porté par les Achats, via l'engagement des parties prenantes, la formation et une communication claire Démontrer une valeur mesurable afin de renforcer la confiance dans les Achats en tant que fonction stratégique Suivre les évolutions du marché externe, des coûts et des innovations afin de proposer de nouvelles solutions et de maîtriser les risques de la catégorie Connaissance essentielles Plus de 5 ans d'expérience en Achats indirects au sein d'une organisation internationale de taille et de complexité comparables, incluant une expérience significative dans la gestion de catégories Services Professionnels (Conseil, Juridique, RH, Audit & Fiscalité) Expérience avérée dans la construction d'une catégorie à partir d'une maturité Achats faible, avec des résultats mesurables à l'appui Expérience en négociation et gestion de contrats, ainsi qu'en collaboration avec des parties prenantes de niveau exécutif Compétences essentielles Crédibilité commerciale : solides compétences en négociation, en analyse et en résolution de problèmes, avec un excellent jugement commercial Capacité d'influence : à l'aise pour échanger avec des membres du Comité Exécutif et des dirigeants seniors, capable d'influencer sans autorité hiérarchique — en construisant la crédibilité des Achats sur un périmètre où leur présence a historiquement été limitée Approche stratégique et pragmatique : capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de catégorie à long terme tout en instaurant une gouvernance sans ajouter de lourdeur administrative Leadership du changement : capacité avérée à piloter des initiatives de transformation portées par la conduite du changement Sens fort de la responsabilité, curiosité, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentation À l'aise pour gérer plusieurs priorités dans un environnement évolutif Qualifications souhaitées Diplôme de niveau Bac+3/4 minimum en administration des affaires, gestion des opérations, Achats, ou domaine connexe Niveau d'anglais C1 Pourquoi ce poste est unique Il ne s'agit pas d'un poste classique de category management, mais d'un rôle de transformation des Achats, destiné à une personne entrepreneuriale prête à construire une catégorie Services Professionnels stratégique en partant de zéro. Réussir dans ce rôle suppose de combiner une expertise Achats solide avec une grande capacité d'influence auprès des parties prenantes, et l'aptitude à porter un changement durable sur l'un des périmètres de dépenses les plus complexes et les plus stratégiques de l'entreprise. Poste basé à Annecy, France (74) CDI, Temps plein