Project Change Manager - H/F

Project Change Manager - H/F Envie de booster votre carrière d’ingénieur sur des projets industriels innovants et durables ? Rejoignez NEO2, intervenez chez les plus grands acteurs et construisez un parcours qui vous ressemble. Postuler Nous répondons généralement sous une semaine L'ENTREPRISE Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Project . Change Manager. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Project Change Manager , vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients . Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : Gestion du processus MOC : Assurer le suivi continu et le développement de bout en bout de chaque MOC au sein de l’outil interne dédié. Coordination des parties prenantes : Impliquer et coordonner toutes les parties prenantes concernées (ingénierie, qualité, logistique, etc.) afin d’évaluer de manière exhaustive les différents impacts d’un changement proposé. Suivi de la mise en œuvre des actions : superviser les responsables afin de garantir l’exécution correcte et dans les délais des plans d’action associés à la modification. Clôture et conformité : vérifier que les actions ont été menées à bien dans leur intégralité et procéder à la clôture officielle et documentée du MOC dans le système. Le profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous avez une capacité d’adaptation. Vous justifiez d'au moins 10 années d’expérience sur un poste similaire Vous parlez anglais. Vous êtes mobile à Rotterdam. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Département Consultants Statut à distance Hybride Salaire annuel 50 000 € - 70 000 € Type de contrat CDI Niveau d'expérience + de 10 ans Type d'emploi Temps plein Niveau d'étude BAC, BAC +2/3, BAC +5