Projectdirecteur P&O | Kadaster

Omschrijving Wij zijn voor het Kadaster op zoek naar een ervaren Projectdirecteur Personeel & Organisatie (P&O) . Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over vastgoed, eigendom en hypotheken in Nederland en speelt een belangrijke rol bij maatschappelijke vraagstukken rondom onder meer woningmarktontwikkeling, infrastructuur en ruimtelijke ordening. Je ondersteunt de Raad van Bestuur gedurende een overbruggingsperiode totdat een nieuwe directeur P&O is aangesteld. In deze interim-opdracht zorg je voor continuïteit binnen de directie P&O, begeleid je lopende veranderopgaven en bewaak je de voortgang van strategische HR- en organisatievraagstukken. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en werkt nauw samen met het managementteam P&O, de directieraad en andere stakeholders binnen de organisatie. Taken en verantwoordelijkheden Je begeleidt de verdere doorontwikkeling van de directie P&O. Je vertaalt vastgestelde verbeterpunten naar concrete acties en realiseert afgesproken verbetermaatregelen. Je stuurt verandertrajecten aan gericht op kwaliteitsverbetering, effectiviteit en toekomstbestendige dienstverlening. Je versterkt de aansluiting van de HR-dienstverlening op huidige en toekomstige organisatiebehoeften. Je draagt als lid van de directieraad bij aan de strategische ontwikkeling van het Kadaster. Je vertaalt de strategische koers naar organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en HR-beleid. Je brengt het perspectief van mens, organisatie en leiderschap in bij organisatiebrede strategische vraagstukken. Je versterkt waar nodig samenwerking, rolverdeling en werkwijzen binnen de directie P&O. Je positioneert P&O verder als strategische partner voor bestuur, directie en organisatie. Je levert een helder overdrachtsadvies op voor de toekomstige directeur P&O, inclusief behaalde resultaten, aandachtspunten, risico's en aanbevelingen. Wat vragen wij? Eisen: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke van een organisatie of organisatieonderdeel van strategische omvang. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met directe rapportage aan een Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en/of Raad van Commissarissen en integrale resultaatverantwoordelijkheid op het gebied van HR, facilitaire dienstverlening, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met interim-opdrachten op het gebied van verandermanagement. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te realiseren. Je hebt een zakelijke en resultaatgerichte aanpak en bent in staat focus en richting aan te brengen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren, ontrafelen en stapsgewijs tot een oplossing brengen. Aanvullende wensen: Je hebt een duidelijke visie op de aanpak van complexe veranderopgaven binnen HR- en organisatieomgevingen. Je hebt ervaring met de doorontwikkeling van organisatieonderdelen waar verbeter- of signalenonderzoeken hebben plaatsgevonden. Je kunt aantonen hoe jouw expertise en competenties bijdragen aan het realiseren van strategische veranderdoelstellingen. Je bent in staat om richting te geven aan organisatieverandering en draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders. Competenties Je bent mens- en resultaatgericht. Je bent empathisch en integer. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk. Je bent besluitvaardig, koersvast en proactief. Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk ervaren. Je bent stressbestendig en behoudt overzicht. Je beschikt over een sterke helicopterview. Je bent zelfreflectief. Je toont rustig en volwassen leiderschap. Je hebt ruime ervaring binnen complexe (publieke) organisaties. Informatie Startdatum: 23 september 2026 Einddatum: 30 november 2026 Optie tot verlening: 3 keer 1 maand Aantal uur: 32-36 uur per week Locatie: Gelderland Vorm: ZZP Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 9 september 17.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht. Contact Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management, 06 26 92 34 81 j.schoorlemmer@berenschot.nl