Als Projectleider Niet Planmatig Onderhoud (NPO) ben jij de aanvoerder van één klantteam binnen de waardestroom Niet Planmatig Onderhoud. Je zorgt dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties veilig, voorspelbaar en klantgericht worden uitgevoerd. Je bouwt aan een team dat in flow werkt en waar bewoners, collega’s en opdrachtgevers op kunnen vertrouwen.
Je doet dat
samen
met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs,
bent positief
eigenzinnig
genoeg om besluiten te nemen wanneer dat nodig is,
houdt het
eenvoudig
door duidelijk te communiceren en structuur aan te brengen,
blijft
gelukkig
wanneer het team soepel samenwerkt en resultaten haalbaar zijn,
en werkt
bewust
– veilig, sociaal, duurzaam en volgens afspraak.
Het doel van de functie is het leiden van één klantteam binnen Service & Onderhoud om dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties veilig, kwalitatief en klantgericht uit te voeren. Je zorgt voor tevreden bewoners, gezonde financiële prestaties en een team dat groeit in vakmanschap en samenwerking.
Ben jij de Projectleider die wij zoeken?
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar krijg jij energie van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Hiernaast vragen we ook het volgende:
MBO+/HBO bouwkunde, techniek of vergelijkbaar.
Ervaring met aansturen van uitvoerders en monteurs.
Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.
Coachend en verbindend leiderschap.
Resultaatgericht, besluitvaardig en gestructureerd.
Praktisch, oplossingsgericht en stressbestendig.
Je herkent jezelf in het elk® DNA: geen gedoe, hart voor de klant en respect voor je werk en collega’s.
Wat heeft elk® jou te bieden?
Behalve een gezellige informele werksfeer:
krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;
25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;
krijg je alle middelen om je werk juist uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon en auto;
leasefietsregeling;
doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;
vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;
kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;
een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;
sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk® toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.
Past deze vacature bij jou?
Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen.
Geen gedoe. Gewoon doen.
Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.
Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.
Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: We waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.