Prospecteur Formation Handicap

Description du poste Le rôle de Prospecteur·rice Formation Handicap consiste à identifier et qualifier des structures, entreprises et organismes susceptibles d’être intéressés par des offres de formation dédiées au handicap. Au quotidien, la mission inclut la recherche d’informations sur les prospects, l’analyse de leurs besoins et la mise à jour rigoureuse de la base de données. La personne en poste mène des actions de prospection commerciale à distance (emails, appels, réseaux professionnels) en coordination avec l’équipe en charge de la formation. Il s’agit d’un contrat, exercé entièrement à distance, avec une organisation du travail flexible et des échanges réguliers avec l’équipe pédagogique et commerciale.

Qualifications

• Compétences en prospection commerciale : maîtrise de la Sales Prospecting, des techniques de Prospection et de Sales pour développer et suivre un portefeuille de prospects.
• Compétences en recherche de prospects : capacité à réaliser du Prospect Research et de la Research pour identifier des contacts pertinents dans le domaine de la formation et du handicap.
• Bonne compréhension des enjeux du handicap et sensibilisation aux questions d’inclusion et d’accessibilité en formation.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français, aisance téléphonique et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs.
• Autonomie en environnement de travail à distance, sens de l’organisation, maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, messagerie, visioconférence).
• Une expérience préalable en prospection, développement commercial ou gestion de partenariats dans le secteur de la formation ou du médico-social est un atout.