【東京都港区】 Pythonエンジニア／テスト自動化・データ分析◇10年連続黒字／インセンティブ4回

【企業名】
グラビティ株式会社

【職種名】
【東京都港区】 Pythonエンジニア／テスト自動化・データ分析◇10年連続黒字／インセンティブ4回

【仕事内容(概要)】
【東京都港区】 Pythonエンジニア／テスト自動化・データ分析◇10年連続黒字／インセンティブ4回

【具体的な仕事内容】
～ワークライフバランス◎／時短勤務や段階的な復職を前提としたスタートも可能～

■業務概要：
ゲーム機器のシステムアプリやモバイルアプリ (Android, iOS)のテスト業務の自動化。
自動化のためのツールをPythonで作ります。
テスト自動化要件定義、自動テストの設計、実装、実行、管理など。
言語: Python　フレームワーク: Appium　 CI/CD: Jenkins
データ可視化: ELK Stack

テストデータの収集・分析・解析により、テスト自動化を改善・改良していきます。
データ解析を行いながら、テストの高速化と確実性に向けどうすれば自動化できるかなど自分の考えや意見を活かしながら実装できます。煩雑な業務を効率化しソフトウェア開発の生産性を向上させている事に繋がるためやりがいある仕事です。
また、自動化において機械学習の技術利用検討もするなど新しい技術を積極的に取り入れながら、生産性、品質向上に繋げていきます。

■この仕事で得られること
・課題解決のために新しい技術や自分の考えを活かせる事でソフト開発のQCDの 要であるテスト自動化により品質向上に大きく貢献できる手ごたえ。
・データ解析などデータサイエンスの新しい知見も得ることが可能。
・手動で行っていた煩雑な作業を自動化して効率化していく達成感と面白さ。
・テストデータ分析・解析しながらさらに自動化の付加価値を作っていく面白さ。
・自分で課題を見つけ試行錯誤しながら進めていける楽しさ。
・データ分析や解析の経験

■プロジェクト体制
5名前後のチームに入って取り組みます。グラビティメンバも2名います。
自分の考えやアイデアを生かせるポジションです。チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。
自分の行動力が自身の裁量を広げることにつながり、スキルとともにキャリアアップが実現できるポジションです。
チーム内には、Pythonでの開発実務のない若手メンバもおり、現在先輩の指導のもと
フォローやアドバイスをもらいながら経験を積んでいます。Python経験が浅い方やPythonを使った経験をさらに積んでみたい方、一緒に成長していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかにあてはまる方
・ソフトウェア開発経験とPythonの学習経験
・Pythonでの開発経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
東京都港区での常駐先で勤務いただきます。
※現在はリモートワーク中心です。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均13時間

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～200,000円

＜月給＞
185,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費負担
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）
社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■PJT共有会、チーム勉強会
■チーム研究会（人間力研修）
■クロスオーバー
■1on１
■資格取得支援
など先端技術を経験できる環境

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービス等）
■保険組合契約保養所（伊豆）
■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
■永年勤続表彰制度
■引っ越し・移動費一部補助／初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）※適用には諸条件有
■産前産後休業／育児休業／介護休業／育児時短勤務制度　
■技術手当、特別手当
■メンバーコミュニケーション費補助
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■副業可（承認制）

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※リフレッシュ休暇1日＋有給奨励日5日を取得推奨しています。年に6～7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇

【事業概要】
▼設計開発事業
モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。

▼習熟度に合わせて還元率が変動！
一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。

▼職種も担当工程も自由に選び成長できる！
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。

▼チームで開発！マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

▼チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
（一部会社負担）


▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください！
https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link

【郵便番号】
1050013

【所在地】
東京都港区浜松町2-7-15

【ビル名等】
三電舎ビル6F

【設立年 補足】
2006年12月

【従業員数】
52名

【市場】
非上場

【資本金】
30百万円

【売上高】
450百万円

【平均年齢】
37.4歳

【HPリンク先】
http://e-gravity.co.jp/