マーケティング部門：QA（クリエイティブ戦略）

自社買取サービスサイトの【QA】｜動的Webサイトの品質改善を担当 仕事概要 自動化・仕組みづくりから挑戦できるQAメンバーを募集。 品質を守る仕組みを次のステージへ。ともに進化をリードしていきませんか？ ▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で運営するWebサービスサイトの拡大に伴い、開発スピードと品質の両立が重要なテーマになっています。 現在は開発チーム主導でテストを行っていますが、より高い品質基準を実現するために、 QA体制の強化・自動化推進をリードできるメンバーを新たに募集します。 ▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社のWeb サービスの品質保証（QA）を担当できるメンバーを募集します。 テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、 将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです。 ・手動テスト （スプレッドシートでのテストケース作成・実行、フォームやユーザーフローの検証） ・Playwright を中心としたテスト自動化 （将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定） ・バグの報告・管理、再発防止策の提案 ・GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行 ・QA プロセス改善や品質基準の策定 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▷この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社サービスの品質を“仕組み”から支えるコアメンバーになれる ・QA体制の構築フェーズから携われる裁量と責任 ・開発チームと距離が近く、スピード感ある環境 開発チーム・デザインチーム・PMと密に連携しながら、 「ユーザーにとって本当に使いやすく、信頼できるサービス」を一緒に育てていきましょう。 必須スキル 自動化・仕組みづくりから挑戦できるQAメンバーを募集。 品質を守る仕組みを次のステージへ。ともに進化をリードしていきませんか？ ▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で運営するWebサービスサイトの拡大に伴い、開発スピードと品質の両立が重要なテーマになっています。 現在は開発チーム主導でテストを行っていますが、より高い品質基準を実現するために、 QA体制の強化・自動化推進をリードできるメンバーを新たに募集します。 ▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社のWeb サービスの品質保証（QA）を担当できるメンバーを募集します。 テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、 将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです。 ・手動テスト （スプレッドシートでのテストケース作成・実行、フォームやユーザーフローの検証） ・Playwright を中心としたテスト自動化 （将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定） ・バグの報告・管理、再発防止策の提案 ・GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行 ・QA プロセス改善や品質基準の策定 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▷この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社サービスの品質を“仕組み”から支えるコアメンバーになれる ・QA体制の構築フェーズから携われる裁量と責任 ・開発チームと距離が近く、スピード感ある環境 開発チーム・デザインチーム・PMと密に連携しながら、 「ユーザーにとって本当に使いやすく、信頼できるサービス」を一緒に育てていきましょう。 歓迎スキル ‐ テスト仕様書・テストケースの文書化経験 ‐ Jira / Notion等のプロジェクト管理ツールでのバグ管理・テスト管理経験 ‐ E2Eテスト経験(Playwright / Cypress / Selenium 等) ‐ 回帰テスト・統合テストの設計・実行経験 ‐ SQL 基礎知識（データ確認のクエリ実行） ‐ API テスト経験（Postman / Insomnia、または Playwright での自動化） 求める人物像 ・ジュニア〜ミッドレベル（ある程度自立して業務を進められる方） ・規律性・自律性を持ち、責任感を持って仕事に取り組める方 ・小さな不具合にも気づける観察力がある方 ・チームとのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術やツールの習得に前向きな方 ・開発者・デザイナー・PMなど他職種と協働できる方 応募概要 給与 ■想定年収：3,510,000円〜4,550,000円 ■月給：270,000円～350,000円 ※基本給：219,700円～284,800円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：50,300円～65,200円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 勤務地 【本社】 東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 【アクセス】 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 ＜変更の範囲＞天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 雇用形態 正社員（契約期間の定めなし） 勤務体系 10：00～19：00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間） ※週に3日のリモートワークを導入しております（2026年2月時点） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約16時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） 【休日・休暇】 ■ 完全週休二日制　土日祝休み ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） 試用期間 3ヶ月（期間中の条件に変動はありません） 福利厚生 ■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度