【企業名】
ＷＷＪ株式会社
【職種名】
【東京】QAマネージャー／品質戦略リード◆年収880万～1100万／リモート可／フルフレックス
【仕事内容(概要)】
【東京】QAマネージャー／品質戦略リード◆年収880万～1100万／リモート可／フルフレックス
【具体的な仕事内容】
◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／年休123日・土日祝休み◆◇
Quality Engineering Manager
■業務内容
WeWork Japanでは現在、デジタルプラットフォーム拡大に伴い、システム全体の品質基盤を強化しています。本ポジションは、Quality Engineeringの中核としてチームを統括し、プロダクト全体の品質戦略の策定から実行までをリードする役割です。
単なるテスト管理ではなく、「自動化を前提とした品質基盤の構築」と「開発プロセスへの品質組み込み」を推進し、システムの信頼性・安定性向上を実現していただきます。
バックエンドやAPI、ユーザー向けシステムを横断し、品質のあり方を設計するリーダーとしての活躍を期待しています。
■業務詳細
領域：デジタルプロダクト全般（バックエンド、API、フロントエンド）
Quality Engineering組織のマネジメントおよび育成
品質戦略・ロードマップの策定と推進
自動テスト（API／UI／インテグレーション）の設計・実装統括
CI／CD環境における品質プロセスの構築と改善
開発チームおよびプロダクトチームとの連携
品質メトリクスの可視化・レポーティング
リリース品質担保および本番環境検証の統括
■業務の魅力
・プロダクト全体の品質戦略を担う高い裁量
・自動化・CI/CD・AI活用など先進的な品質基盤構築に挑戦可能
・品質改善がプロダクト価値・ユーザー体験に直結する実感
・開発プロセス全体に影響を与える重要ポジション
・少数精鋭組織でスピード感ある意思決定が可能
・グローバルチームと連携したダイナミックな環境
■働き方＆環境
ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ柔軟に勤務可能
フルフレックス：コアタイムなしで生産性重視の働き方
グローバル環境：多国籍メンバーと協働するカルチャー
少数精鋭：裁量とスピードを持って意思決定可能
■組織構成
配属はTechnology部門（PM・QA 4名）。
エンジニアリングおよびプロダクトチームと密接に連携しながら、品質領域の中核としてプロダクト開発を支えていただきます
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・QAまたはテスト領域での実務経験（6年以上）およびテスト自動化の推進経験
・チームリードまたはマネジメント経験と、開発チームと連携した品質改善の経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション力
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語読み書き。および及びビジネスレベルの英語の読み書きできること。
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-24-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区南青山1-24-3 [最寄り駅]乃木坂駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
880万円～1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,808,000円～8,789,346円
固定残業手当/月：166,000円～184,221円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
733,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
*ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・Udemy Business
・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります)
＜その他補足＞
・スマート福利厚生
・All Access Family Program
・ワーケーション
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始 12月30日～1月3日
有給休暇（入社日付与）
特別有給休暇
忌引休暇
医師の訪問のための有給休暇
ボランティア休暇
産前・産後休業
育児休業
【事業概要】
■事業内容：
フレキシブルオフィスの運営
■企業概要：
2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)
WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。
また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。
WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。
■社長挨拶：
WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech（不動産テック）カンパニーとして成長していきます。
また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。
【郵便番号】
1070062
【所在地】
東京都港区南青山1-24-3
【設立年 補足】
2024年2月
【市場】
非上場
【HPリンク先】
https://wework.co.jp/about