Rédacteur Web SEO francophone (H/F) - 100 % télétravail

TechVibes Digital est une agence web basée à Rabat. Nous produisons sites et contenus pour des agences de communication francophones. Nous ouvrons le premier poste de notre pôle rédaction. L'essentiel : Écrire. Vraiment écrire. Pas de mots-clés à chercher, pas de plan à construire, pas d'images à trouver, pas de mise en ligne. Vous recevez un brief complet - angle, structure, mots-clés, liens - et vous rédigez. Un poste de rédaction pure, ce qui est rare. Le poste : Des articles de 1000 mots environ , pour des artisans et des industriels : menuiserie, plomberie, chauffage, paysagisme, rénovation - mais aussi chaudronnerie, soudure, usinage. Les sujets sont techniques. Vous n'avez pas à être expert : vous devez pouvoir comprendre un procédé industriel en trente minutes et l'expliquer simplement. Tout est cadré. Nous avons analysé plus de mille articles publiés pour établir le standard exact - longueur, structure, style, maillage. Vous recevez ce référentiel dès le premier jour : vous ne devinez rien. Le rythme : Nous préférons l'annoncer clairement, c'est ce qui détermine si le poste vous convient. Premier mois, calibrage : environ 80 articles Deuxième mois, rodage : environ 140 Ensuite : jusqu'à 200 par mois Un article briefé se rédige en 45 à 60 minutes une fois le domaine maîtrisé. Nous cherchons quelqu'un qui écrit vite et bien. Le profil : Un français irréprochable - critère numéro un, éliminatoire Une plume naturelle : le contenu doit se lire, pas se subir De la rigueur : le respect du gabarit compte autant que le style De la curiosité technique De l'autonomie - le poste est en télétravail complet L'envie d'apprendre le SEO, pas seulement d'exécuter Apprécié : formation en école française ou filière francophone, Certificat Voltaire, première expérience en rédaction web. Pas nécessaire : WordPress, HTML, ou toute compétence technique. Le SEO s'apprend ici. Ce que nous offrons : Télétravail intégral CDI, CNSS et AMO Un référentiel de production complet dès le premier jour Un accompagnement rapproché pendant votre montée en compétence, puis une formation continue au SEO éditorial Un flux de travail régulier, sur des partenariats engagés dans la durée Le premier poste du pôle rédaction : une équipe qui se construit Le recrutement : Candidature - CV et deux ou trois articles que vous avez écrits** 2. Test rédactionnel - un article à partir d'un brief au format réel, portant sur une entreprise fictive . Le texte produit ne sera ni publié, ni utilisé, ni commercialisé : il sert uniquement à l'évaluation, et vous en restez propriétaire. 3. Entretien visio** - 30 minutes, avec retour sur votre test Un process court, sans étape inutile. Prise de poste envisagée : septembre 2026. Merci de joindre vos exemples d'articles : une candidature sans échantillon d'écriture ne sera pas étudiée. TechVibes Digital étudie toutes les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de situation de handicap.