Recruitment Team Leader | Talent Acquisition

Recruitment Team Leader | Talent Acquisition Candidatar-se a esta vaga 🚀 O que a JET oferece • 🌍Híbrido 3x no escritório em SP • 💼 Contrato PJ • 🌎 Contato com times e lideranças internacionais 🛠️ O que você vai fazer Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Recrutamento & Seleção. Definir estratégias de atração de talentos para posições operacionais, táticas e estratégicas. Conduzir recrutamentos de alto volume e vagas estratégicas. Construir mapas de busca (target companies, perfis e mercados). Gerenciar KPIs e SLAs da área de Talent Acquisition. Monitorar diariamente a produtividade e performance da equipe. Desenvolver e capacitar recrutadores, promovendo uma cultura de alta performance. Implementar melhorias de processos, automações e soluções com Inteligência Artificial. Gerenciar ATS e demais ferramentas de recrutamento. Atuar em parceria com gestores na definição das melhores estratégias de contratação. Participar de decisões relacionadas à performance, desenvolvimento e movimentações da equipe. Estruturar processos escaláveis para suportar o crescimento da empresa. Utilizar dados e indicadores para gerar eficiência, previsibilidade e melhores. ✅ O que buscamos (requisitos) Experiência liderando equipes de Talent Acquisition ou Recrutamento & Seleção. Vivência com recrutamento estratégico e alto volume de vagas. Experiência na gestão de indicadores e métricas de recrutamento. Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento. Experiência com melhoria contínua de processos e automação. Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento. Experiência na construção de estratégias de sourcing e mapeamento de mercado. Inglês avançado ou fluente. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados. Capacidade de liderar e desenvolver equipes. Forte habilidade de tomada de decisão e resolução de problemas. Excelente comunicação e capacidade de influência. Organização, senso de prioridade e adaptação a ambientes dinâmicos. Conhecimentos técnicos esperados: Gestão de indicadores como Time to Fill, Time to Hire, Cost per Hire, Quality of Hire, Source of Hire, SLA e produtividade da equipe. Capacidade de analisar dados e transformar insights em ações. Conhecimento em ROI de projetos de recrutamento, automação e implementação de ferramentas. Experiência na estruturação de processos orientados por dados e melhoria contínua. ⭐ Diferenciais Experiência em startups ou empresas de tecnologia em rápido crescimento. Experiência estruturando operações de Talent Acquisition do zero ou em expansão. Participação na implantação de ATS ou projetos de automação em recrutamento. Vivência prática com Inteligência Artificial aplicada aos processos de Talent Acquisition. Experiência apoiando empresas durante períodos de crescimento acelerado e alta demanda de contratações. Espanhol intermediário ou avançado. Junte-se a nós e lidere a estratégia de talentos que impulsiona o crescimento da JET 🚀 Departamento RH Função Recrutamento Localizações São Paulo Status remoto Remoto por tempo integral