Regional ombudsman till Unionen - Östra Sörmland/ Gotland

Vill du få kraft att göra skillnad som ombudsman på Unionen? Unionen är Sveriges största fackförbund och vi finns på den privata arbetsmarknaden. Vår vision är att skapa trygghet, framgång och glädje i arbetslivet.

Den regionala enheten ansvarar för kärnuppdraget nära våra medlemmar och förtroendevalda. Vi värvar medlemmar, utvecklar det fackliga engagemanget, bildar lokala klubbar, genomför förhandlingar och erbjuder stöd i arbetsrättsliga frågor.

Team Östra Sörmland/Gotland är en del av Sektion Storstockholm. Vi är 16 medarbetare med kontor i Södertälje och Visby och ger service till cirka 22 000 medlemmar.

Arbetsbeskrivning

Som ombudsman får du en central roll i att stötta och stärka våra medlemmar och förtroendevalda. Arbetet innebär både närvaro ute på arbetsplatser och arbete från vårt kontor i Södertälje, med möjlighet till visst distansarbete. I rollen som regional ombudsman möter du parter i aktuella situationer, driver processer framåt och bidrar till hållbara lösningar.

• Besöka arbetsplatser för att rekrytera medlemmar och skapa engagemang
• Ge kvalificerad rådgivning i arbetsrättsliga frågor
• Genomföra lokala förhandlingar där facklig närvaro saknas
• Agera regionalt arbetsmiljöombud
• Informera om och teckna kollektivavtal
• Genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser för förtroendevalda

Som ombudsman i vårt team arbetar du med att hantera inkommande ärenden från medlemmar och förtroendevalda. Tillsammans med dina kollegor planerar och genomför du stödinsatser till våra befintliga förtroendevalda, samtidigt som vi aktivt verkar för att organisera fler klubbar. I vårt team arbetar vi både självständigt, i mindre grupper och som ett lag för att tillsammans uppnå bästa möjliga resultat.

Vi erbjuder ett professionellt, meningsfullt och utvecklande arbete i en organisation som gör skillnad.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom personal-, beteendevetenskap eller juridik, alternativt motsvarande kunskaper genom internutbildning eller lång facklig erfarenhet.

Vi ser att du har

• Erfarenhet av förhandling som förtroendevald eller inom HR. Erfarenhet från facklig rådgivning kan kompensera för mindre förhandlingserfarenhet.
• Erfarenhet av klubbutveckling och värvning är meriterande.
• God kunskap om fackliga organisationer och den svenska partsmodellen.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och skapa engagemang.
• God systemvana, inklusive Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) samt erfarenhet av ärendehanteringssystem. Nyfikenhet och intresse för att arbeta med digitala lösningar.

Personliga egenskaper

• Är självgående och tar egna initiativ
• Har god samarbetsförmåga och fungerar väl i team
• Är kommunikativ och skapar engagemang
• Är trygg i att möta och leda människor i förhandling
• Delar Unionens fackliga värderingar

Övriga krav

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Körkort och tillgång till bil.

Unionen värdesätter olikheter i arbetsgrupper och eftersträvar mångfald i alla avseenden. Välkommen att söka!

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning, som kan inledas med provanställning.

Omfattning: Heltid

Placering: Södertälje, med viss möjlighet till distansarbete

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Ansök senast 6 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att annonsen kan stängas innan ansökningstiden har löpt ut. Varmt välkommen att söka redan idag!

I din ansökan vill vi att du svarar på följande frågor: Varför är du intresserad av tjänsten? och Vad kommer du att bidra med?

Kontakt

Henrik Bjugård – [email protected] – 08-5041 6406

Louice Ljung – [email protected] – 08-5041 6404