SECONTEC
Die
Secontec Gruppe
steht seit 17 Jahren für maßgeschneiderte High-End-Sicherheitssysteme, mit denen wir selbst die komplexesten Anforderungen unserer Kunden erfüllen.
Als Pionier der Branche haben wir uns auf innovative, KI-basierte Videoanalysesysteme spezialisiert und zählen, dank unseres breitgefächerten Know-hows, zu den führenden Unternehmen im Bereich der Videofernüberwachung.
Wir bieten sowohl stationäre Festinstallationen als auch mobile Überwachungslösungen an und übernehmen das Monitoring über unser eigenes Video Operation Center.
Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine Unternehmenskultur, in der Ideen, Engagement und Innovation aktiv gefördert werden.
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung der Region Süd (Vertriebsteam) & Vertrieb von Miet- und Verkaufslösungen im Bereich Sicherheitstechnik im eigenen Vertriebsgebiet Baden-Württemberg.
Regionale Vertriebsverantwortung & Leadership
Gesamtverantwortung (fachlich) für die Vertriebsregion Süd (Bayern & Baden-Württemberg)
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams
Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Sicherstellung einer einheitlichen Marktbearbeitung
Steuerung und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Vertriebsziele
Regelmäßige Begleitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Verhandlungen
Vertrieb & Key-Account-Management (im eigenen Gebiet Baden-Württemberg)
Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios sowie strategisch wichtiger Key Accounts
Aktive Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des regionalen Marktes
Durchführung von Produktpräsentationen, Jahresgesprächen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
Entwicklung individueller Kundenstrategien und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
Positionierung des gesamten Secontec-Portfolios im Bereich mobiler Mietlösungen und Festinstallationen
Steuerung & Zusammenarbeit
Verantwortung für die regionale Vertriebsplanung, Forecasts und Pipeline-Steuerung
Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
Sicherstellung einer konsequenten CRM-Pflege und eines transparenten Reportings
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service, anderen Regionalleitern und dem Sales Director
Verantwortung für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Vertriebsinitiativen innerhalb der Region
Zielerreichung
Verantwortung für die Erreichung der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Neukundenziele
Sicherstellung einer nachhaltigen Entwicklung der Vertriebsregion anhand definierter KPIs
Kontinuierliche Optimierung der regionalen Vertriebsperformance
Regionssverantwortung Süd
Bayern
Baden-Württemberg (eigenes Gebiet)
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Vertrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Außendienst oder technischen Vertrieb (idealerweise in der Sicherheitstechnik)
Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Vertriebsteams wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd
Wohnsitz idealerweise in Baden-Württemberg
Erfahrung im Lösungsvertrieb sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung – in einem modernen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt, leistungsorientierter Provision sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihr gesundheitliches Plus: Firmenfitness über Urban Sports, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung – ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen
30 Tage Urlaub auf Basis einer 40 Stunden-Woche
Firmenwagen (1%-Regel) auch zur privaten Nutzung
Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modern ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz innerhalb Deutschlands
Laptop, Smartphone und moderne IT-Ausstattung
Kurze Entscheidungswege sowie direkter Austausch mit der Vertriebsleitung und Geschäftsführung
Ein motiviertes, dynamisches Team mit einer offenen Unternehmenskultur
Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau einer stark wachsenden Vertriebsorganisation aktiv mitzugestalten