Regisseur Samenleving

Opleidingsniveau: Wo werk- en denkniveau Dienstverband: tijdelijk voor de duur van 1 jaar Uren per week: 28-32 Maandsalaris: maximaal €7.253,- bruto (schaal 12) Plaatsingsdatum: 10 augustus 2026 Reageren voor: 31 augustus 2026 Wil jij richting geven aan de toekomst van het sociaal domein? Vind je het leuk om partners te verbinden, overzicht te creëren in complexe vraagstukken en te werken aan oplossingen die écht iets betekenen voor inwoners? Dan komen we graag met je in contact. Als Regisseur Samenleving ben je op de hoogte van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van sociaal domein en zorg je voor de vertaling naar lokaal beleid en uitvoering. Je brengt visie, energie en verbindingskracht samen en houdt de regie op maatschappelijke opgaven die vragen om samenwerking, lef en een lange‑termijnblik. Samen met collega’s en partners zorg je voor beweging én duurzame verandering. Zet een kleurrijke stap en kom werken bij gemeente Staphorst! Wat ga je doen? Als Regisseur Samenleving ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de strategische opgaven binnen het sociaal domein en de verdere uitwerking daarvan. Je hebt een sterk inhoudelijk beeld van het domein en beschikt over een helikopterview om samenhang tussen beleidsthema’s te versterken. Je bevordert de integraliteit tussen afdelingen en beleidsterreinen en neemt regie op complexe vraagstukken. Je legt in deze rol de juiste verbanden en werkt nauw samen met beleidsadviseurs binnen het sociaal domein. Je adviseert over de beleidsmatige inbedding van opgaven en de benodigde stappen richting realisatie. Daarbij ondersteun je de besluitvorming in afstemming met bestuur en relevante partners. Je fungeert als verbindende schakel tussen de afdelingen Fysieke Leefomgeving en Samenleving. Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken, zoals sociale infrastructuur en gezondheid, naar concrete ambities en zorgt voor een goede verankering hiervan. Denk hierbij aan de koppeling tussen maatschappelijke opgaven en woningbouw, inclusief samenwerking met woningcorporaties. Samen met regisseurs uit het fysieke domein werk je deze ambities uit in de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Je borgt hierbij monitoring, evaluatie en bijsturing. Daarnaast neem je deel aan de werkgroep participatie en ben je trekker van de uitvoering van het beleidsplan “Iedereen doet mee” en de monitoring daarvan. Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor de afdelingsmanager, teamleiders, het managementteam en het bestuur. Je beweegt je gemakkelijk binnen en tussen afdelingen en bouwt actief aan een sterk netwerk. Daarbij ben je flexibel en sta je open voor nieuwe ontwikkelingen en opgaven die passen bij de rol van regisseur binnen de afdeling Samenleving. Waar kom je te werken? Binnen de afdeling Samenleving werken twee regisseurs Samenleving die gezamenlijk werken aan de domein overstijgende onderwerpen binnen het sociaal domein. Daarnaast werk je ook nauw samen met het team Beleid. De afdeling kenmerkt zich door een sterke maatschappelijke betrokkenheid: de inwoner staat altijd centraal. Je werkt intensief samen met de afdelingsmanager, teamleiders en beleidsadviseurs, en hebt regelmatig contact met het bestuur en collega’s van andere beleidsterreinen. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de afdelingsmanager. Wat maakt werken in Staphorst speciaal? Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. En stimuleren we dat iedereen, ongeacht afkomst, sekse, voorkeur of levensovertuiging, daaraan deel kan nemen. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst. Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen? Wo werk- en denkniveau Enkele jaren kennis en werkervaring binnen het sociaal domein In staat zijn om zowel vernieuwing te initiëren als bestaande koers te borgen Sterke regievaardigheden en advieskracht Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe, politiek gevoelige dossiers Een proactieve, initiatiefrijke en daadkrachtige houding Je bent stressbestendig, en kan de rust bewaren in hectische situaties Een samenwerkingsgerichte instelling met netwerkvaardigheden, met oog voor uiteenlopende belangen en het creëren van draagvlak Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden? We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk! Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.945,- (schaal 11a) en een maximumsalaris van € 7.253,- (schaal 12) bruto per maand. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime [36 uur] dienstverband Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra aanvullende reiskostenvergoeding We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€125 naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken. Hoe komen we met jou in contact? We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link voor maandag 31 augustus 2026 samen met een cv en bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september 2026. Op woensdag 9 september 2026 is er ruimte gereserveerd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index). Vragen? Neem dan contact op met Josiene van der Woude, afdelingsmanager Samenleving , via telefoonnummer (0522) 74 71 20 . De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.