Rekryteringsspecialist till HR region Nord

Vill du använda din rekryteringskompetens där den verkligen gör skillnad?

Inom verksamhetsnära HR i Region Nord blir du en del av ett team med cirka 25 kollegor, varav 15 är rekryteringsspecialister och övriga HR-experter. Tillsammans stöttar vi våra chefer i arbetsgivarrollen och bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten.

Vi erbjuder möjlighet till distansavtal. De flesta i teamet pendlar till kontoret i Härnösand, där vi vanligtvis ses ungefär två dagar i veckan och arbetar på distans övrig tid.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering och är van att självständigt driva rekryteringsprocesser. Hos Kriminalvården får du arbeta brett med olika yrkesgrupper och verksamhetsbehov och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning – och ytterst till ett tryggare samhälle.

Arbetsbeskrivning

Som regional rekryteringsspecialist arbetar du nära våra chefer och är ett konsultativt stöd genom hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du driver självständigt processerna framåt och säkerställer en professionell och rättssäker hantering.

Du rekryterar till en bredd av olika roller – från kriminalvårdare till exempelvis IT-specialister, lärare, sjuksköterskor samt andra specialist- och expertroller. I uppdraget ingår också att följa upp rekryteringsarbetet och bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt, regionalt och till viss del även nationellt.

Region Nord sträcker sig från Falun till Haparanda och intervjuer genomförs till största delen digitalt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och i det konsultativa mötet med chefer. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och kan prioritera mellan flera parallella processer.

Du samarbetar väl med andra, tar initiativ och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom HR, alternativt annan akademisk eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av rekrytering som huvudsaklig arbetsuppgift
• erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod
• erfarenhet av konsultativt arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift
• mycket god dator- och systemvana samt goda kunskaper i Officepaketet
  
  

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av rekrytering till säkerhetskänslig verksamhet
• erfarenhet av volymrekrytering
• erfarenhet av att utbilda inom rekryteringsområdet
• erfarenhet av utvecklingsarbete inom rekryteringsområdet, inklusive employer branding
• vidareutbildning inom rekrytering, urval eller personbedömning
• erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi