Responsable du Contrôle Permanent Niveau 2

Cash Services, la marque commerciale de 2SF (Société des Services Fiduciaires), est née d'une alliance inédite entre BNP Paribas, Crédit Mutuel Alliance Fédérale et Société Générale. Ensemble, ces trois grandes banques réinventent le libre-service bancaire pour le rendre plus simple, plus proche et plus accessible. Notre mission ? Offrir à tous un accès facilité aux services bancaires essentiels - dépôts et retraits de billets ou de monnaie, dépôt de chèques, consultation de solde - via un réseau d'automates modernisé et performant. Concrètement, nous travaillons à : Renforcer la proximité en multipliant les points d'accès selon les zones, Pérenniser le libre-service bancaire, notamment dans les territoires les moins desservis, Répondre aux nouveaux usages grâce à des automates modernes, fiables et adaptés aux particuliers comme aux entreprises. Rejoindre 2SF, c'est intégrer une structure agile et en pleine croissance, où l'innovation, la coopération interbancaire et l'utilité client guident chacune de nos actions. Vos missions MISSION PRINCIPALE Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la Conformité, du Contrôle et des Risques (DCCR). En tant que Responsable du Contrôle Permanent de Niveau 2, vous serez en charge, de : 1) Pilotage du dispositif de contrôle permanent de N2 et Gestion des risques · Définir et mettre à jour le plan de contrôle permanent de niveau 2 ; · Réaliser les revues CN2 sur le périmètre confié selon le plan de contrôle annuel défini. L’objectif étant d’évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de proposer des axes d’amélioration ; · Rédiger un rapport de revue avec les conclusions des contrôles de second niveau et les présenter aux responsables métiers ; · Suivre les recommandations N2 émises et s’assurer de leur mise en place par les équipes métiers ; · Challenger la cartographie des risques. 2) Animation d’une équipe de contrôleurs · Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de contrôleurs ; · Organiser et répartir les activités de l’équipe selon les priorités et niveaux de risque ; · Définir les objectifs individuels ; · Assurer le suivi de la performance et le développement des collaborateurs ; · Animer les réunions d’équipe. 3) Reporting et gouvernance · Produire le reporting règlementaire : Rapport Annuel de Contrôle Interne ; · Contribuer à la préparation et à la présentation de comités (Comité de Coordination du Contrôle Interne, Comité de Coordination des Missions des Inspections Générales). 4) Relations avec les parties prenantes · Contribuer à la formalisation et la mise à jour de procédures et processus de la DCCR ; Contribuer à la résolution des recommandations de missions d’audit et / ou de régulateurs. De formation Bac +5, en école de commerce, en école d’ingénieur ou dans une université, avec une spécialisation en Audit, contrôle interne, Finance ou Risques. Vous avez une expérience réussie en Contrôle interne ou en Audit, dans un établissement bancaire ou cabinet d’audit. Des connaissances opérationnelles sur les moyens de paiements (espèces, chèques et monétique) et une appétence pour l’IT seraient un plus. Vous possédez une bonne connaissance des risques opérationnels et réglementaires. Vous maitrisez les outils Excel, Word et Powerpoint. Compétences techniques : Bonne connaissance des exigences réglementaires et de conformité ; Maîtrise des méthodologies de contrôle et d’audit ; Capacité d’analyse des processus et des risques ; Capacité à challenger les opérationnels tout en maintenant une posture constructive ; Aptitude à prioriser et piloter l’activité ; Sens de la communication et de la pédagogie.