Responsable Régional Ressources Humaines (H/F)

Responsable Régional Ressources Humaines (H/F) Offrir à chacun et chacune l’opportunité de s’accomplir dans et par son métier, dans un esprit d’ouverture et de partage : tel est notre objectif. Rejoignez-nous pour construire un avenir commun ! Postuler Les Compagnons du Devoir et du Tour de France recrutent un(e) Responsable Régional(e) Ressources Humaines H/F – Pays de Loire et Bretagne pour un CDD de 6 mois Rattaché(e) au Directeur régional, vous êtes son interlocuteur RH privilégié et accompagnez la région dans l’ensemble de ses enjeux humains, organisationnels et managériaux. Vous exercez vos missions en lien étroit avec le siège social et la Direction des Ressources Humaines, afin de garantir la bonne déclinaison des politiques et pratiques RH de l’Association sur le territoire. Vous jouez également un rôle important dans l’accompagnement du changement auprès des managers et des équipes, en veillant à concilier les enjeux opérationnels locaux avec les orientations nationales de l’Association. Vos principales missions sont les suivantes : Apporter votre expertise et vos conseils aux managers de la région sur l’ensemble des sujets RH Accompagner les managers et les équipes dans les projets de transformation, d’évolution des organisations et de changement Apporter écoute, conseil et accompagnement aux salariés concernant leurs droits et l’exécution de leur contrat de travail Piloter la gestion administrative et la paie du personnel ainsi que le déploiement de notre nouveau logiciel Établir les DSN et suivre les relations avec les différents organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance…) Assurer le suivi des entretiens professionnels Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs et assurer le suivi du plan de développement des compétences régional Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en appui des managers Assurer un reporting régulier de l’activité RH auprès de la Direction régionale et de la DRH Prendre en charge les dossiers individuels sensibles, précontentieux, demandes de rupture de contrat de travail et départs des salariés Contribuer à la QVCT et à l’amélioration continue de l’intégration, du climat social, des conditions de travail, et du bien-être des collaborateurs Qui êtes vous ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH généraliste, opérationnel(le) et proche du terrain, disposant d’une expérience significative en tant que RRH et capable d’intervenir avec autonomie sur des problématiques variées . Une bonne maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel et de la paie est indispensable. Vous êtes également à l’aise dans des environnements en évolution et savez adopter une véritable posture de conseil, d’accompagnement et de conduite du changement. Doté(e) de réelles qualités humaines et relationnelles, vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre écoute, votre sens du dialogue, votre diplomatie et votre capacité à trouver des solutions concrètes seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Le poste est basé à Angers, et implique des déplacements réguliers sur les différents sites des régions Pays de Loire et Bretagne Ce Que Nous Offrons Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels. Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60% Options de télétravail selon la faisabilité du poste. La prise en charge partielle des transports en commun Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté Un accord Compte Epargne Temps et PERCO Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH) Département Ressources Humaines Localisations Angers II Statut à distance Hybride Salaire mensuel 3 100 € Type de contrat CDD