Responsable Sourcing

Descriptif du poste

Cette ouverture de poste né dans le contexte d’un passage à l’échelle de notre activité et donc du besoin d’accélérer dans le sourcing de notre matière première : les batteries lithium en fin de première vie.

Au sein de l’équipe sourcing composée à ce jour de Charles et Cyrille, le/la Responsable Sourcing sera chargé.e de définir et déployer la stratégie de sourcing pour assurer un approvisionnement optimal & nécessaire à l’entreprise. Iel sera responsable sur son périmètre de la réussite de ses missions et rapportera au reste de l’entreprise.

Missions

1. Étude de marché & définition de la stratégie de collecte :

• Effectuer une analyse approfondie du marché de la batterie usagée pour identifier les risques et opportunités potentielles d’approvisionnement.
• Définir les segments et cibles prioritaires avec la tactique afférente
• Collaborer avec les équipes concernées, notamment marketing, développement produit et commerce, pour identifier, qualifier et planifier le besoin en cellules (typologie, calendrier, volume…).

1. Prospection :

• Prospecter activement de nouveaux clients potentiels en utilisant des méthodes variées telles que la recherche en ligne, les salons professionnels, les références, le big data, etc…
• Traiter la prospection entrante
• Qualifier la capacité des prospects/clients à répondre aux exigences de l’entreprise en termes de qualité, de quantité, de coût et de délais.
• Améliorer la performance de la prospection en structurant et automatisant

1. Valorisation des Gisements :

• Négocier les conditions d’approvisionnement avec les clients afin d’obtenir les meilleures conditions tarifaires et contractuelles possibles.
• Évaluer les avantages et les risques associés à chaque proposition d’approvisionnement pour prendre des décisions éclairées.

1. Contractualisation :

• Maintenir & améliorer les contrats d’approvisionnement en collaboration avec les services juridiques de l’entreprise, en veillant à ce que tous les aspects essentiels soient couverts.
• Assurer le suivi et la gestion des contrats tout au long de leur durée de vie, en veillant au respect des engagements mutuels.

1. Mise en place & suivi de la qualité :

• Définir la solution logistique adéquate en fonction des contraintes de la collecte (interne, sous-traitée…).
• Piloter la mise en place opérationnelle des collectes en collaboration avec les départements concernés, tels que la production, supply-chain.
• S’assurer que les procédures, processus & réglementations sont respectés pour garantir un approvisionnement fluide et conforme aux normes.
• Evaluer les clients et les gisements réceptionnés en termes de qualité, de quantité, et de rentabilité.

1. Veille marché :

• Veiller sur l’actualité réglementaire de l’industrie de la batterie pour identifier et anticiper les risques et opportunités.

1. Transverse :

• Participer à des missions transverses de l’entreprise, par ex. recherche de solution de stockage externe, amélioration du suivi interne des contenants…
• Mettre en place & maintenir tous les outils internes aidant à la bonne réalisation des missions (prospection, qualification, valorisation…etc)

Ce poste est évolutif en fonction des besoins de VoltR et des compétences que vous souhaitez développer.

Objectifs

• 3 mois :
• Prendre en main des outils et de l’environnement marché, réglementaire, Voltr
• Prendre en main des comptes clients
• Comprendre la stratégie VoltR & sourcing
• Prendre en main des outils de gestion de collecte
• 6 mois :
• Sourcer 2/3 gisements donc certains pérennes
• Contribuer à améliorer la stratégie sourcing
• Gérer et développer plusieurs comptes clients dont 1 éco-organisme
• Signer contrat-cadre avec les Éco-organismes
• 1 an : Contribuer directement à l’atteinte de l’OKR

Outils actuels

• Suite bureautique : Google Workspace
• CRM : Hubspot
• Communication interne : Slack
• Gestionnaire de connaissances : Notion
• Outils de pilotage : Google Sheets

Voir moins

Profil recherché

Vous savez définir et déployer une stratégie commerciale, prospecter, piloter un portefeuille et structurer votre activité à l’aide d’un CRM et de tableaux de bord.

Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise dans une organisation en construction. Vous adoptez une posture commerciale juste, savez analyser une situation et proposer des solutions concrètes. Curieux·se des sujets techniques et proche du terrain, vous aimez autant réfléchir que mettre en œuvre — avec une préférence assumée pour l’action et les résultats.

🎯 Compétences clés attendues

• Analyse de marché, définition de stratégie, déploiement et pilotage projets et plan d’actions
• Commercial, négociation
• Communication, anglophone
• Adaptation, innovation

Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique.

Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.

Vos conditions de travail

Ce poste est ouvert en CDI, basé à Verrières-en-Anjou ou Saint-Ouen.

La prise de poste idéale est prévue pour fin août, flexible selon votre disponibilité, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.

💰 Rémunération :

• Fourchette de rémunération envisagée pour ce poste : 40 - 50k.
• Pour en savoir plus jetez un oeil sur notre politique de rémunération : https://voltrsimulateursalaire.netlify.app/

🕰️ Temps de travail :

• Horaires : forfait jours
• Télétravail : 11 jours par mois maximum

💜 Environnement et avantages :

• Un mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée avec l’intention de libérer la prise d’initiative, rapprocher la décision de l’action et favoriser la justice, la performance et le bien-être collectif.
• Des paniers repas à hauteur de 8€ par jour
• Une mutuelle responsable prise en charge à 100 % par VoltR
• Possibilité d’évolution selon la montée en compétences et l’évolution du rôle

Voir plus

Déroulement des entretiens

Un processus classique en 4 étapes :

1. Analyse de votre CV et éventuellement lettre de motivation (sous 10 jours ouvrés)
2. Appel de 15min - Un responsable approvisionnement - Vérifier qu’il n’y a pas eu une grosse erreur d’aiguillage - Conseils : prendre connaissance en amont de notre site internet et page recrutement —> On vous écrit derrière pour vous notifier de la suite (sous 10 jours ouvrés).
3. 1er entretien métier (visio ou de préférence en présentiel) - Un premier responsable approvisionnement - Comprendre votre parcours, tes envies, tes compétences, expliciter notre activité, notre besoin, notre vision pour vérifier votre adéquation au poste. —> retour sous 10 jours ouvrés
4. 2ème entretien métier (Présentiel) - Le deuxième responsable approvisionnement - Faire connaissance, creuser les aspects éventuellement flous de votre parcours et de notre offre et débriefer éventuellement l’étude de cas —> retour sous 10 jours ouvrés
5. 3ème entretien de compatibilité (Présentiel) - un des cofondateurs - confirmer l’alignement sur les valeurs, le poste, les objectifs avec un regard plus stratégique

Bonus : on se réserve le droit de vous demander de réaliser une étude de cas chez vous en amont du 2ème entretien métier.

Conseils pour candidater :

Chez Voltr, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.

Vous êtes libre de présenter votre candidature de la manière qui vous correspond le mieux.

📌 Pas besoin de photo, d’adresse, de genre, d’âge ou même du nom de votre école si vous ne le souhaitez pas.

N’hésitez pas à nous mentionner si vous avez des besoins spécifiques (matériels, horaires etc…) qui nous permettent de bien vous accueillir tout au long du processus de recrutement.

🎯 Ce que nous cherchons à identifier avant tout, ce sont vos compétences, vos expériences et ce qui vous motive à nous rejoindre.

Pour postuler --> https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/voltr/jobs/responsable-sourcing-f-h-x-ref-jd-35