Responsable Systèmes d'Information F/H
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💧 À propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie réinvente l’expérience de l’eau dans les entreprises, les hôtels et les restaurants.
Grâce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre l’eau meilleure, pour nous et pour la planète.
Aujourd’hui :
💧 Plus de 7 000 fontaines installées
🌍 Plus de 500 millions de bouteilles plastiques évitées
👥 Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
Entreprise française de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons l’engagement au cœur de notre modèle : éco-conception, économie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, c’est plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : l’excellence, l’engagement et la force du collectif.
🚀 Votre rôle
Sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de notre fonction Systèmes d'Information.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, les 12 prochains mois seront marqués par plusieurs chantiers stratégiques (migration de l'ERP, gouvernance des données, déploiement d’un projet IoT ambitieux). Vous serez le/la garant·e de la stratégie, de la cohérence, de la performance et de la sécurité de notre système d'information afin de bâtir des fondations robustes et évolutives.
🎯 Vos missions principales :
Stratégie et gouvernance du SI :
Définir et faire évoluer la roadmap SI en alignement avec la stratégie de l'entreprise ; piloter les projets, les investissements et la relation avec les prestataires externes.
Pilotage de l'infogérance et de l'infrastructure :
Piloter le contrat d'infogérance (support N1), superviser la gestion du parc informatique et administrrer la gouvernance des environnements cloud collaboratifs (notamment l'environnement Google Workspace, les droits Google Drive, la sécurité et la conformité RGPD).
Pilotage des projets SI :
Conduire les projets majeurs d'évolution de l’architecture IT (IoT, data, BI, intégrations inter-systèmes, intégration raisonnée de l’IA dans les métiers) et superviser la migration/évolution de l'ERP avec l'appui de l'administrateur référent. Accompagner la conduite du changement.
Gouvernance et qualité des données (MDM) :
Mettre en place et animer la gouvernance des données maîtresses (tiers, articles, structures) et définir les règles de qualité associées.
Sécurité et conformité :
Définir et faire appliquer la politique de cybersécurité (PCA, PRA, gestion des accès), garantir la conformité RGPD et gérer les risques SI (audits, plans de remédiation).
Management de l'équipe IT :
Encadrer, prioriser et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Assurer la continuité de service et la documentation des processus.
👤 Votre profil
🎓 Formation :
Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou management des SI (MIAGE ou équivalent). Des certifications telles que ITIL ou Prince2/PMP sont un plus.
💼 Expérience :
7 à 10 ans d’expérience professionnelle, dont 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent.
🧰 Compétences techniques :
ERP & applicatif :
Connaissance fonctionnelle approfondie d'un ERP (Odoo, SAP Business One, Cegid XRP, Dynamics ou équivalent) et des flux inter-systèmes.
Architecture SI & Data :
Maîtrise des concepts d'intégration (API REST, EDI, ETL, iPaaS) ; solide culture Data Warehouse, MDM et reporting BI (Power BI, Metabase).
Sécurité & Infra :
Bonne culture cybersécurité (ANSSI, ISO 27001), gestion des accès et RGPD. Capacité à piloter de manière critique un prestataire d’infogérance.
🌟
Compétences comportementales :
Leadership, fort sens de l'ownership et capacité à convaincre.
Excellent sens de la communication et pédagogie pour échanger avec des équipes non-expertes.
Rigueur dans la gestion de projet et goût pour la documentation.
Pragmatisme, orientation résultats et adaptabilité au contexte PME.
Autonomie et excellente gestion des priorités.
🚀 Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l’impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
🤗 Intégration & évolution continue
Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée
⚖️ Vie pro & perso
1 jour de télétravail/semaine après la période d’essai de 4 mois et non renouvelable
10-15 jours de RTT
Carte Swile (10€/jour travaillé, prise en charge à 50%)
Mutuelle premium, prise en charge à 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants
🌿 Mobilité & environnement
Forfait mobilités durables : 500€/an
Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat
🧘 Bien-être & collectif
Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation
Vie d'équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
Et bien sûr… open bar d’eau !
🔍 Notre processus de recrutement
💻 Entretien visio avec la Chargée de Recrutement
🏢 Rencontre en présentiel avec la Directrice Financière
📚 Étude de cas
🏢 Rencontre en présentiel et restitution de l'étude de cas avec le Directeur Général et la Directrice Financière
✅
Prise de références
📌 Informations pratiques
📅
Date de prise de poste
: 01/09/2026
📑
Type de contrat / statut
: Cadre
⏰
Temps de travail
: Forfait jours
🏢
Environnement
: open space, travail sur ordinateur
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
Département
Projets & Structuration
Poste
Responsable Systèmes d'Information
Localisations
Boulogne-Billancourt
Statut à distance
Hybride
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons à nos collaborateurs
Onboarding
Chaque nouvel arrivant bénéficie d’une semaine d’onboarding pour découvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matière tout en douceur.
Forfait mobilités durables
une aide financière complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifié qui convient le mieux à chaque collaborateur, car la santé mentale et le bien-être de nos équipes est une priorité.
Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionnières à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxième parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
Vie d’équipe
Des évènements réguliers tout au long de l’année sont organisés car le bien-être et l’expérience collaborateur sont au cœur de nos préoccupations : plénières, temps forts, petits déjeuners, séminaires, team building par équipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-être au travail est essentiel pour une équipe motivée et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
À propos de Castalie
Castalie s’inscrit dans l’économie circulaire grâce à une solution durable autour de la consommation d’eau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines à eau éco-conçues et toute une gamme de contenants et d’accessoires durables et écoresponsables, pour le secteur professionnel (hôtels, restaurants, entreprises, évènements) et demain pour les particuliers.
Fondée en
2011
Collègues
110