Responsable Technique Second Œuvre H/F/N

Responsable Technique Second Œuvre H/F/N Second Oeuvre - Télétravail - Rénovation Postuler L'entreprise Acteur majeur et reconnu de la rénovation énergétique globale des logements individuels en France, ce groupe s'appuie sur plus de 15 ans d'expertise et plusieurs milliers de chantiers réalisés. Grâce à un réseau d'artisan·es qualifié·es et des agences réparties sur l'ensemble du territoire, l'entreprise propose des solutions clé en main à ses clients et clientes. Dans le cadre d'une création de poste visant à accompagner l’expansion du catalogue de prestations Second Œuvre (carrelage, sanitaire, électricité, petite maçonnerie, charpente/couverture) et à structurer ses processus, la société recrute un·e : Responsable Technique Second Œuvre. Les missions 1. Expertise Technique & Support Apporter un savoir-faire métier sur l'ensemble des lots : carrelage, sanitaire, électricité, petite maçonnerie, charpente/couverture. Servir de support technique à distance (téléphone, outils digitaux) pour les équipes internes en cas de blocage ou d'imprévu technique sur un dossier. Paramétrer les "garde-fous" et règles techniques dans les logiciels de chiffrage/devis pour guider les équipes commerciales et éviter les erreurs de faisabilité. 2. Économie de la Construction & Maîtrise des Marges (Rénovation) Établir la base de prix d'achat/pose (matériaux et main-d'œuvre) en intégrant les spécificités et imprévus propres au secteur de la rénovation (très différent du neuf !). Valider la faisabilité financière et technique des nouvelles offres du catalogue. Participer en tant que référent·e technique aux échanges avec les partenaires et sous-traitant·es (la négociation commerciale pure étant gérée par la Direction). 3. Normes & Veille Réglementaire Garantir le strict respect des règles de l'art (DTU, NF C 15-100, CSTB, etc.). Assurer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché et structurer de nouvelles offres. Votre profil Le/la candidat·e parfait·e répond aux critères suivants : Une très bonne maîtrise de la rénovation : Une solide expérience (4 ans min.) en second œuvre (entreprise générale, bureau d'études, économiste de la construction). La recherche d'un poste sédentaire et fonctionnel : La volonté de quitter le terrain pour mettre votre expertise au service des processus, du chiffrage et de la stratégie, sans management direct. Une excellente connaissance de l'économie de la construction : Une maîtrise de la réalité des prix du marché, des ratios de pose et de la marge en rénovation. De très bonnes capacités de communication : La capacité d'expliquer la technique simplement aux équipes internes et de raisonner avec méthode. Conditions : Contexte : Une création de poste stratégique au cœur du développement de la société. Contrat Cadre CDI Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel fixe. Télétravail : 1 à 2 jours / semaine (hors période d'essai) Cadre de travail : Posture fonctionnelle et sédentaire (pas de déplacements hors parcours d'intégration), locaux agréables et bien équipés (parking, douches). Équipement : PC portable, smartphone pro. Avantages : Titres-restaurants, prime vacances, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports / forfait mobilité durable. Intéressé·e par ce défi ? N'hésitez pas à me contacter : [email protected] Département Énergie - BTP Poste Conducteur de Travaux Statut à distance Hybride Salaire mensuel 45 000 - 50 000 Type de contrat CDI Niveau d'emploi Niveau Exécutif/Senior