Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Review-Manager im Bereich Corporate Governance (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Wir stellen sicher, dass PostFinance regulatorischen Anforderungen jederzeit professionell, transparent und wirkungsvoll begegnet. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Planung, Koordination und Begleitung von Vor-Ort-Kontrollen der FINMA sowie der aufsichtsrechtlichen Prüfung durch die externe Prüfgesellschaft. Mit deinem Überblick, Deiner Seniorität und deinem Urteilsvermögen stellst Du eine professionelle Prüfungsbegleitung sicher und schaffst Orientierung in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld und leistest einen wesentlichen Beitrag zu einer starken Governance sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung von PostFinance.
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Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 130’000 bis CHF 150’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Du steuerst FINMA-Reviews sowie aufsichtsrechtliche Prüfungen wirksam und bist Ansprechperson für Fragen zu Prüfungsprozessen und -anforderungen innerhalb von PostFinance
- Du bereitest Faktenchecks, Stellungnahmen und weitere prüfungsrelevante Entscheidungsgrundlagen konsistent auf, koordinierst die Einbindung relevanter Stakeholder und stellst eine adressatengerechte Berichterstattung an Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Ausschüsse sicher
- Du schaffst Transparenz über Revisionsfeststellungen, Massnahmen und Pendenzen, überwachst deren Nachverfolgung und stellst die termingerechte Umsetzung sicher
- Du vertrittst Prüfungs- und Revisionsthemen in Sitzungen von Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Ausschüssen und erläuterst komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht
- Du unterstützt die Weiterentwicklung des Prüfungs- und Aufsichtsmanagements sowie der dazugehörigen Prozesse und stärkst damit Governance, Effizienz und Wirksamkeit innerhalb von PostFinance
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer:in, CIA oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung im regulatorischen Revisionsumfeld, idealerweise bei einer Big4-Prüfgesellschaft, einer Bank oder einer Aufsichtsbehörde, mit Praxis in der Steuerung und Begleitung von FINMA-Reviews und aufsichtsrechtlichen Prüfungen
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen, wirksamer Governance-Strukturen sowie von Kontroll- und Steuerungssystemen im Bankumfeld
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten, Aufsichtsbehörden und externen Prüfgesellschaften sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke mit Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer aufsichtsrechtlicher und revisionsrelevanter Sachverhalte, zur Schaffung von Orientierung und zur Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Gremien
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Landessprachen als Plus
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 150’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Arbnor Selimi
Head of Stakeholder Management
+41 76 429 93 85
Deine Bewerbung Bearbeitet
Janine Wyler
People Attraction Manager