RPO Talent Advisor

【RPO タレントアドバイザー】

こちらの求人は自社採用案件になります。

ランスタッド ソースライト事業部(RSR)について

ランスタッド株式会社は総合人材サービス会社であり、人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービスなど合計6つの事業部がありますが、私たちソースライト事業部は、採用代行及び派遣管理デスクに特化し、世界70カ国以上でサービスを提供してきたノウハウを元に、オーダーメイドで企業の採用をサポートしている部署です。様々な業種の企業から採用業務を請け負っており、さらなる事業拡大のため一に成長できるメンバーを募集しています。

主な職務内容：

今回のプロジェクトは、半導体業界クライアントのTalent Advisor（タレントアドバイザー）を担当していただきます。※バイリンガルポジションになります。

• 先方のご要望（採用業務）を実行及び社内・先方に適宜報告する
• End to Endの採用業務

クライアント対応：

• 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。
• 現在および将来の採用ニーズを把握する。
• コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。
• RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。

採用プロセスの管理：

• 候補者のソーシング、スクリーニング、必要な場合、面接、報酬パッケージの交渉とそれに関する準備をする
• ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する
• 求人説明会議の調整と実施（インテイクミーティング）
• 各求人の要件とそのステータスの情報を関係者と共有する
• 顧客の求人ニーズを把握し、採用プランを立案する
• 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHiring Managerやステークホルダーへ効果的な方法で伝える
• プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める
• パートナー会社との良好な関係を構築、保持する。（必要に応じて、新たなパートナー会社の発掘）
• 必要に応じて、タレントアドバイザーまたはコーディネーターを指導する

事務業務・レポート業務：

• クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗の正確な更新の実行
• レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告（必要に応じて）。
• 業務フローの改善の方法を探し出し、より良い業務フローの提案に努める
• 業務上のミスオペレーションに対する再発防止策の検討と実行および報告

※スキルや経験に応じてキャリアアップのチャンスが広がり、専門性を深めながら更なる高みを目指せる環境です。

応募資格：

• 採用関連業務経験：2~3年
• 優れたコミュニケーションスキル
• ソリューション構築の経験
• 交渉ツールとして利用するためのデータを収集および 分析する能力
• クライアントマネジメント経験
• 日本語：ネイティブレベルまたは流暢レベル必須（JLPT N1相当）
• 英語：ビジネスレベル

条件・福利厚生：

雇用形態：正社員または契約社員

（雇用主ランスタッド株式会社）

勤務地：在宅勤務、またはクライアント企業事務所 ＊担当業務により勤務地に変動有

福利厚生：健康保険、厚生年金、労働者災害補償保 険及び雇用保険、確定拠出年金

ランスタッドソースライトについて：

Randstad Sourcerightはグローバルな人材リーダーであり、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立 案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソ リューション及び専門知識を提供しております。

Sourceright事業部は、正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP）、採用プロセスアウトソー シング（RPO）、RPOとMSPを融合した統合人材管理サー ビス（TTM)がございます。

ホームページ：https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo

ご応募いただいた後、面接に進んでいただく方にのみご連絡をさせていただきます。

Applications from candidates without business-level Japanese will not be considered.