【企業名】
株式会社Ｈａｃｏｂｕ
【職種名】
【リモート可】新規事業開発エンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス
【仕事内容(概要)】
【リモート可】新規事業開発エンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス
【具体的な仕事内容】
～物流のプラットフォームをつくる／アサヒ飲料やキリン、花王など大手クライアント取引実績あり／資金調達累積56憶～
■概要：
不確実性の高い領域にコミットし、物流の社会課題を技術で解決するエンジニアを募集します。
新規プロダクト開発チームにて、顧客と近い距離で迅速に仮説検証を繰り返し、MVP開発からグロースまでを牽引していただきます。
本ポジションでは、ご志向性や適性に合わせて以下のいずれか、または両方の役割を担っていただきます。
＜フルサイクルエンジニア＞
ビジネスチームと密に連携し、顧客ヒアリングによる課題の発見・仮説設計・要件整理・PoC・本番実装・運用改善まで、課題解決の全工程に深く関わります。
＜フルスタックエンジニア＞
検証された事業の種をプロダクトとして具現化するため、「何を作り何を作らないか」を見極め、最速でのローンチ（0→1の立ち上げ）を牽引します。
■業務内容：
・新規プロダクトの開発およびMVPのローンチ
・顧客の曖昧な要望を構造化し、技術課題として定義する要件整理とPoCの実行
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・AIワークフロー/エージェントの構築、LLM等を活用した業務自動化の設計・実装
・カスタマーサクセスや営業、事業開発といった他チームとの連携
■ポジション魅力：
「技術で事業の0→1を推進する」実践的な経験が得られます。顧客の業務プロセスに踏み込みエンジニアリングで解く経験や、最速でプロダクトを形にする開発経験など、ご自身のキャリア志向に合わせた挑戦が可能です。
※選考が進む中で、より最適なポジションがある場合はそちらのポジションの提案もさせていただきます。
■テクノロジー本部について：
テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のWeb アプリケーション開発と運用経験
・フルスタック開発（バックエンドとフロントエンド）の経験、またはバックエンドエンジニアとしての深い実務経験
・不確実性の高い中での開発経験、またはPoC・プロトタイプをゼロから一人で設計・実装できる力
・顧客・社内エンジニア・ビジネス側と対等に技術的な議論ができるコミュニケーション力
・AIツール（Cursor / GitHub Copilot / Claude等）を日常的に活用できるスピード感
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
【働き方】
リモートワーク+出社指示あり
現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社
※詳細は面接時にご確認ください
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区芝5-29-11 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり※残業：月10～20時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
840万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：528,848円～924,065円
固定残業手当/月：171,152円～325,935円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
700,000円～1,250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。
※評価に応じて給与は半期（6ヶ月）ごとに改定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
- 基本的にはOJT
＜その他補足＞
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- リモートワーク手当 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（年３日間の特別休暇含む）
【事業概要】
物流はあらゆる産業の"血流"です。しかし今、その物流が危機に瀕しています。ドライバー不足や労働規制強化を背景に、2030年には約35%の荷物が運べなくなるという試算があります。宅配にとどまらず、工場の生産・小売の販売・建設現場の施工と日本の経済活動全体に直結する問題です。
【Hacobuについて】
「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テック企業です。「Data-Driven Logisticsが社会課題を解決する」を信念に、企業間で分断されがちな物流データをつなぐ「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」シリーズ、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」、システムインテグレーション＆AI導入支援「Hacobu Solution Studio」を展開し、現場の生産性向上からサプライチェーン全体の最適化まで一気通貫で支援しています。
【プロダクトの強み】
主力サービス「MOVO Berth」はバース管理システム市場でシェアNo.1、拠点数シェア57.2%（2024年度）を達成。全国4万4,000拠点超に導入され、国内主要物流拠点の約30%に相当します。累計登録ドライバー数は80万人を突破、月間トランザクション数も300万件超に上り、物流の結節点となる拠点オペレーションで業界標準のインフラとしての地位を確立しています。
【データで業界を動かす：物流ビッグデータラボ】
個社最適の限界を超えるべく、2024年8月に「物流ビッグデータラボ」を創設。アスクル、キリンビバレッジ、スギ薬局、日本製紙、YKK APが参画し、企業間で物流データを共有・分析することで共同輸配送の実現を目指しています。
出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2025年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/03650/ バース管理システム市場のベンダー別拠点数シェア
【郵便番号】
1080014
【所在地】
東京都港区芝5-29-11
【ビル名等】
G-BASE田町4F
【設立年 補足】
2015年6月
【従業員数】
220名
【市場】
非上場
【資本金】
4,500百万円
【HPリンク先】
https://hacobu.jp