Ihre Verantwortung
- Weiterbearbeitung der bei den Polizeistellen und auf Suisse ePolice eingehenden Anzeigen im Bereich der digitalisierten Kriminalität
- Einholen, Aufbereiten und Auswerten von Informationen
- Einfache Recherchen in sozialen Netzwerken und öffentlich zugänglichen Datenquellen
- Erkennung von Fallzusammenhängen und möglichen Serien
- Einleitung von Sofortmassnahmen bei unmittelbaren Gefahren
- Erstellung von Rapporten und Dokumentationen auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen
Ihr Hintergrund
- Polizist/in mit eidg. Fähigkeitsausweis oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (E- oder M-Profil) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertiger Ausbildung
- Affinität und Begeisterung für digitale Technologien und Ermittlungen in der Strafverfolgung
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft zur persönlichen und fachspezifischen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative
- Gute kommunikative Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen
Für Fragen zur Stelle
bis zum 04.09.2026
Mike Gasparini
Teamleiter Zentralstelle digitalisierte Kriminalität
+41 61 553 21 98
ab dem 07.09.2026
Fabian Niederer
Dienstleiter Digitale Ermittlung
+41 61 553 23 91
Kontaktformular
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E-Mail-Adresse
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Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Christian Schneeberger
HR Berater / Stv. Leiter Personal
+41 61 553 26 80
Bewerbungsfrist 23. September 2026
Polizei
Die Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Über 700 Mitarbeitende sorgen im Kanton für eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevölkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekämpft sowie geklärt und bei Notfällen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag für das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität im Kanton Basel-Landschaft.
Mehr erfahren
Was sie über die Zentrastelle digitalisierte Kriminalität wissen sollten
Die Zentralstelle digitalisierte Kriminalität bearbeitet Delikte, bei denen digitale Technologien eine wesentliche Rolle spielen. Das Spektrum reicht von Identitätsdiebstahl, Betrug und Erpressung bis hin zu bildbasierter sexualisierter Gewalt und Ehrverletzungsdelikten. Die Mitarbeitenden übernehmen die Weiterbearbeitung der über die kantonalen Polizeistellen und Suisse ePolice eingehenden Fälle. Dabei führen sie technische Abklärungen und Informationserhebungen durch, sichern digitale Beweise, werten Erkenntnisse aus und erstellen die entsprechenden Rapporte.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.