Du unterstützt unser Relations Team dabei, neue Ticketing-Partner\*innen für Höme zu gewinnen. Dein Ziel ist es, unseren Vertrieb mit qualifizierten Kontakten zu versorgen und den Sales Funnel kontinuierlich zu füllen. Dafür recherchierst du passende Events (Festivals, Konferenzen, Theater, Partyreihen, etc.), identifizierst die richtigen Ansprechpartner\*innen, bereitest Outbound-Kampagnen vor und führst erste Gespräche mit potenziellen Kund\*innen. Deine Arbeit bildet die Grundlage für unseren Erfolg und hat direkten Einfluss auf unseren Wachstum als B Corp.
Über die Position
Recherche potenzieller Kund*innen und neuer Zielgruppen
Identifikation der richtigen Ansprechpartner*innen und Pflege unseres CRM-Systems
Aufbau und kontinuierliche Erweiterung unserer Sales Pipeline
Erstellung und Versand personalisierter E-Mail-Outreach-Kampagnen
Durchführung erster Kennenlerngespräche zur Qualifizierung potenzieller Kund*innen
Vereinbarung von Terminen für unser Sales Team
Dokumentation und Übergabe qualifizierter Leads
Kontinuierliche Optimierung unserer Lead-Generierung und Outreach-Prozesse
Das bringst du mit:
Du gehst gerne auf Menschen zu und hast keine Scheu vor der ersten Kontaktaufnahme.
Du arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, neue Kontakte und Unternehmen zu recherchieren.
Du formulierst überzeugende E-Mails und kommunizierst sicher auf Deutsch.
Du arbeitest eigenständig und behältst auch bei vielen Kontakten den Überblick.
Du hast Freude daran, eine Datenbank immer up to date zu halten.
Du bist neugierig, lernst schnell und hast Lust, dich im Vertrieb weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Customer Success oder Business Development sind ein Plus – aber keine Voraussetzung.
Was wir bieten:
Ein faires Gehalt für 20 Stunden/Woche – Startdatum: 01.09.2026. Zunächst befristet auf 5 Monate (Verlängerung möglich). Die Stunden könnten flexibel auf die Arbeitstage aufgeteilt werden.
Eine inspirierende & kreative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
Ein Team, das Wert auf Flexibilität, Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit legt
Ob Deutschlandticket oder Urban Sports Club – du suchst es dir aus.
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Büro in Berlin. Remotes arbeiten möglich.
Ein Unternehmen, das sich für eine diverse, inklusive und nachhaltige Event-Landschaft einsetzt
…und natürlich gibt es die Möglichkeit, Festivals und Veranstaltungen hautnah zu erleben!
Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein. Diskriminierungsfreies Arbeiten ist Teil unseres Purpose.
Höme freut sich ausdrücklich über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen bspw. von Menschen, die sich als BIPoC, FLINTA\* identifizieren, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung, Pflegeaufgaben, von Nichtakademiker\*innenkindern sowie von Menschen, die aufgrund ihrer Religion, ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert werden. Ebenfalls freuen wir uns über Bewerbungen von Personen jeden Alters! Im Sinne der Selbstbezeichnung bzw. Selbstpositionierung laden wir Dich auf freiwilliger Basis dazu ein, entsprechende Angaben in deiner Nachricht zu machen.
Da für uns deine Fähigkeiten und Qualifikationen zählen und das Aussehen dafür keine Rolle spielt, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken.