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Hybrid (München)
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Senior Manager, Sales Position!
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Büro: München
Unser Mandant ist ein
international führender Anbieter von Enterprise-SaaS-Lösungen
in einem stark regulierten Umfeld. Die Plattform adressiert
Management, C-Level-Entscheider und Senior Executives
und unterstützt Unternehmen weltweit bei G
overnance-, Risiko- Compliance-und Audit
(
GRC)-Themen inkl. e
inen
Security- und Collaboration-Hub
für Boards und Gremien. Man differenziert sich im Markt durch den Einsatz von KI, die modulare Plattformstrategie und die Vernetzung aller GRC-Komponenten in einer einzigen Lösung, wodurch Entscheidungsprozesse und die Unternehmensresilienz deutlich gestärkt werden.
Das Unternehmen ist global aufgestellt,
Private-Equity-backed
, mehrfach von führenden Analystenhäusern (Gartner, Forrester, IDC, Chartis Research und Verdantix) als
Marktführer
ausgezeichnet und richtet aktuell sein
Strategic-Sales-Team in DACH auf
.
Die Rolle
Im Rahmen des Aufbaus eines
Strategic / Enterprise Sales Teams
suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung von bis zu
5 Strategic Account Managern mit klarem Folus auf KPI´s,
aber bitte
kein Micro-Management!
Der aktuelle Umsatzfokus liegt auf
Governance-Lösungen
, perspektivisch wächst der Anteil von
Risk- Audit- und Compliance
im Markt merkbar.
Die Rolle ist klar als
Leadership-Position
ausgelegt –
ohne eigene Sales-Quote
.
Die Gelegenheit, den Bereich aktiv zu gestalten!
Aufbau, Führung und
Entwicklung
eines Enterprise Sales Teams (bis 5 AEs)
Steuerung komplexer
Sales-Zyklen
im Enterprise-Segment
Coaching, Deal-Reviews, Forecasting und Pipeline-Steuerung
(SalesForce, MEDDIC, Challenger Sale, Outreach)
Sparringspartner
für C-Level Management - und Board-nahe Kunden
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern (Presales, Marketing, Customer Success)
Gesamt-Verantwortung für die
Quote "Strategic Accounts" und nachhaltiges Umsatzwachstum
Führungserfahrung im
Enterprise SaaS Sales mit Leistungsnachweis im Team-Aufbau
Erfahrung mit komplexen, erklärungsbedürftigen Lösungen (z. B. GRC, Compliance, Risk, Audit, Security, Management Boards, RegTech, LegalTech)
GRC, Audit- oder Management Board-SaaS-Background von großem Vorteil
Nachweisbare Erfolge
im Abschluss großer Enterprise-Deals
Hohe Souveränität
im Umgang mit Vorständen und Top-Management
Erfahrungen in
SalesForce CRM, MEDDIC Sale, Challenger Sale, Outreach
von Vorteil
Erfahrungen mit
PE-Backed Softwareherstellern
von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wohnort München / Süddeutschland und entsprechende Reisebereitschaft
Diversity
Schlüsselrolle beim
Aufbau
eines neuen Strategic Sales Teams
Stark wachsender Markt mit hoher
Management-Relevanz
Internationale Organisation mit
kurzen
Entscheidungswegen
Führungskarriere
ohne
eigene Individual-Quote
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Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier – wir freuen uns auf ihre
CV, bitte auf Englisch!
Jetzt schon neugierig, nicht sicher oder noch offene Fragen, dann rufen Sie einfach mal an:
+49 171-6010 454
!
Reiner Stricker,
HRpeople