SAP Lead

Speyzer is de holding achter vijf groothandelsbedrijven actief in de brede non-foodsector: Edco, Edelman, SHI, Newco en Maxecom. Samen leveren zij ruim 57.000 producten binnen een breed scala aan sectoren en markten. Van grote retailketens zoals supermarkten, tuincentra en bouwmarkten tot gespecialiseerde wederverkopers, tankstations en online platforms. Het assortiment bestaat uit zowel eigen merken als producten onder licentie van bekende A-merken. IT afdeling afdeling is volledig gecentraliseerd op groepsniveau en bedient alle vijf de bedrijven. Ter uitbreiding van ons IT-landschap zijn wij op zoek naar een ervaren SAP Lead. De komende jaren vervangen meerdere bedrijven binnen de groep hun ERP- en warehousesystemen door SAP S/4HANA, SAP EWM en SAP TMS. Jij bouwt het interne SAP-team op dat deze uitrol draagt en daarna het beheer verzorgt. Je bent een meewerkend teamlead: je geeft dagelijks leiding aan een team van functional consultants en ontwikkelaars (intern en extern), werkt zelf actief mee en vindt het leuk om een groeiend team verder vorm te geven en naar een hoger niveau te brengen. Je rapporteert aan de Head of Business Applications & Enterprise Platforms. Wat ga je doen? Als SAP Lead ben je verantwoordelijk voor het SAP-team en de beheerorganisatie rond SAP S/4HANA, EWM en TMS binnen de Speyzer Groep. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de vijf bedrijven en zorgt voor een toekomstbestendige SAP-omgeving. De SAP-architectuur en de programmasturing liggen bij de Enterprise Architect en het transformatieprogramma; jij zorgt dat het interne team levert en dat kennis geborgd blijft na elke livegang. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Leidinggeven aan en verder uitbouwen van het SAP-team (intern en extern); Coachen, begeleiden en ontwikkelen van SAP-specialisten; Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een tactische en operationele SAP-roadmap; Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van SAP binnen de bedrijven van de groep, samen met de externe implementatiepartner; Aansturen van interne en externe projectteams tijdens implementatie- en verbetertrajecten; Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang van SAP-projecten; Zorgdragen voor een stabiele beheerorganisatie en optimale ondersteuning van de business; Borgen van kennisoverdracht van externe partners naar het interne team; Signaleren van verbeterkansen en adviseren van management en stakeholders over SAP-oplossingen; Fungeren als verbindende schakel tussen IT, business en externe partners. Wat breng je mee? Voor deze rol zoeken wij een senior professional die zowel leidinggevende ervaring als diepgaande SAP-kennis meebrengt. Daarnaast beschik je over: Ruime ervaring met SAP-implementaties en SAP-beheer, bij voorkeur met S/4HANA en/of EWM; Ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als SAP Lead, SAP Manager of Senior SAP Consultant; Ervaring met het aansturen van externe implementatiepartners; Ervaring in een omgeving met meerdere bedrijfsonderdelen of entiteiten; Het vermogen om tactische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen; Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding; Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Je vindt het daarnaast leuk om mee te bouwen aan een team dat nog volop in ontwikkeling is en krijgt energie van het creëren van structuur, samenwerking en groei. Wat wij bieden Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: Jaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra dagen kunt verdienen; Een premievrije pensioenregeling, waardoor je maandelijks netto meer salaris overhoudt; Hybride werken en ruimte voor opleiding en ontwikkeling; Een zeer actieve activiteitencommissie die meerdere keren per jaar leuke uitjes organiseert. Maar vooral: een rol in het hart van de grootste verandering binnen de groep. Je bouwt het interne SAP-team op, werkt samen met ervaren implementatiepartners en hebt directe invloed op de digitalisering van vijf ondernemingen. #HoldingSpeyzer