SAP S/4HANA Project Lead & Project Director(m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Industrie von morgen – als Projektleiter/in im im Bereich mechatronische Systeme Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung. Unser interdisziplinäres Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Fachkräften mit fundierter und langjähriger Expertise. Gestaltungskraft, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke treiben uns an – für nachhaltige Lösungen und messbaren Kundennutzen. Mit Standorten in Oberhaching, München, Hamburg und Toulouse sind wir geografisch wie inhaltlich nah an unseren Kunden und Projekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Projektleiter/innen im Bereich SAP , für Projekteinsätze in Deutschland und Österreich. Kernaufgaben: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer SAP-Projekte und Transformationsprogramme Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Stakeholder Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget, Ressourcen und Terminen Steuerung von SAP-Einführungen, Rollouts, Migrationen sowie S/4HANA-Transformationsprojekten Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Meilensteinen und Risikomanagementmaßnahmen Beratung des Managements und der Fachbereiche bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen im SAP-Umfeld Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen entlang der Geschäftsprozesse Steuerung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von SAP-Projekten Verantwortung für Eskalationsmanagement sowie nachhaltige Lösungsfindung bei komplexen Herausforderungen Unterstützung bei der Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Implementierungspartner Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards Durchführung von Projekt-Reviews, Management-Reportings und Statuspräsentationen auf Management- und Vorstandsebene Förderung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektorganisation Aktive Mitgestaltung der SAP- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens Qualifikationen & Anforderungen Fachliche Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, SAP S/4HANA sowie relevanten SAP-Modulen und Geschäftsprozessen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von SAP-Transformationen, Rollouts, Migrationen oder Digitalisierungsprojekten Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA) von Vorteil Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, SAFe, Agile Frameworks) wünschenswert Erfahrung im Stakeholder-, Change- und Risikomanagement Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Sicheres Auftreten auf Management- und Executive-Ebene Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung Belastbarkeit sowie souveräner Umgang mit anspruchsvollen Projekt- und Veränderungssituationen Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams Sprachkenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Wir erwarten Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung Hohe Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Leistungsverständnis Festes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Spannende Kundenprojekte Hervorragen Arbeitsplatzausstattung Wir verstehen uns als Partner und Wegbegleiter – mit dem Menschen im Zentrum unseres Handelns. Wir verwalten nicht – wir gestalten. Herausforderungen begreifen wir als Chancen und finden dort, wo andere Probleme sehen, den Weg zur Lösung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – mit Leidenschaft, Freude, Engagement und dem Mut zum Fortschritt.