Ihr Hintergrund
- Fahren und Bedienen der Fahrzeuge bis 40 Tonnen inkl. deren Spezialaufbauten (Recycling- resp. Saugfahrzeug)
- Verantwortlich für den fachgerechten Unterhalt der Spezialfahrzeuge wie Sicherheits- und Funktionskontrollen, Reparaturen usw.
- Betreiben, Unterhalten und Reinigen unserer Mischwasserbecken, Abwasserpumpwerke und unseres Abwasserkanalnetzes für einen optimalen und sicheren Betrieb
- Überwachung der Anlagen anhand des Prozessleitsystems
- Durchführen periodischer Kontrollgänge, Erkennen von Störungen und Treffen der notwendigen Massnahmen zu deren Behebung
- Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Unterstützung bei grösseren Revisions- und Umbauarbeiten
- Protokollieren aller Arbeiten und Ereignisse im Instandhaltungssystem
- Regelmässiges Leisten von Pikettdienst
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Reparatur und im Unterhalt von Abwasserpumpen
- Einsatzbereitschaft für Aufträge in Schächten und Kanälen
- Teamorientiertheit, Organisationsfähigkeit und IT-Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten und Arbeitsort innerhalb von 30 Minuten erreichbar
- Führerausweis der Kategorie C mit mehrjähriger Fahrpraxis
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen
Für Fragen zur Stelle
Stefan Lüdi
Teamleiter Siedlungsentwässerung SEL
061 905 10 70
Kontaktformular
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Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Adriana Pachlatko
HR Beraterin
061 552 42 68
Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft
Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!
Mehr erfahren
Amt für Industrielle Betriebe
Das Amt für Industrielle Betriebe engagiert sich mit seinen Abwasseranlagen für sauberes Wasser und gesunde Gewässer. Die Abteilung Siedlungsentwässerung und lokale Anlagen betreibt und unterhält rund 160 Kilometer kantonale Zuleitungs- und Sammelkanäle, Pumpwerke, Mischwasserbecken und Sonderbauwerke im Einzugsgebiet aller Abwasserreinigungsanlagen.
Mehr erfahren
Was Sie sonst noch wissen sollten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Saug- und Spülwagenfahrerin/einen Saug- und Spülwagenfahrer. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit an. Stetige fachliche Weiterbildung und ein Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur runden unser Angebot ab.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.