Scrum Master/Agile Master

Job Description Scrum Master/Agile Master Deine Aufgaben Förderung einer Kultur von Zusammenarbeit, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung Planung, Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Zeremonien (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Scrum, PI Planning) Durchführung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Scrum-Zeremonien (z. B. Daily, Sprint Review, Retrospektiven) Aktive Mitgestaltung von ART-weiten Zeremonien (u. a. PI Planning, Scrum-of-Scrums, ART-Sync) Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, einschließlich Selbstorganisation, Transparenz und Effektivität Entfernen von Hindernissen sowie Schutz der Teams vor Störungen und externen Einflüssen Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Prioritäten, Wertorientierung und eines effektiven Backlog‑Managements Anwendung empirischer Methoden zur Messung und Steigerung der Team-Performance durch den Einsatz agiler Metriken (z. B. Octane Dashboard, Burn-Down-Charts, Team-KPIs) Analyse und Beseitigung systemischer Impediments, die Lieferung oder Performance behindern Nutzung moderner Tools und KI‑unterstützter Ansätze zur Steigerung von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernkultur Beitrag zur Weiterentwicklung der agilen Community durch Austausch von Best Practices, Innovationen und kontinuierliches Lernen Dein Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Leidenschaft dafür, Teams zu befähigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu gestalten Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in agilen Produktentwicklungsumgebungen Tiefes Verständnis von Scrum, agilen Prinzipien, Methoden und Tools; idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Situationen Konfliktfähigkeit, Lösungs-/Ergebnisorientierung sowie Entscheidungskompetenz Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen Hohe Problemlösungskompetenz sowie ein systemischer Blick auf Impediments und organisationalen Kontext Souveräner Umgang mit Daten zur Unterstützung von Vorhersagbarkeit, Flow und Transparenz Growth Mindset: Bereitschaft, neue Wege zu gehen, zu lernen und Arbeitsweisen und Best Practices weiterzuentwickeln Interesse an modernen Tools und KI‑Funktionen zur Unterstützung agiler Teams Flexible working hours Flexitime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you. Health management Stay healthy with us: thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships. Mobile working Whether from home or on the road – our remote working model (up to 60 % mobile) offers you more freedom and independence. Further training We satisfy your thirst for knowledge – for example with further training, subject-specific seminars or work and study programmes. Be You! For us, the focus is on people. We live a corporate culture of openness and appreciation - we guarantee equal opportunities for all employees and candidates. This creates an environment in which personal potential can be developed in the best possible way. Information at a Glance Segment: HDI Germany Job Location: Hamburg Requisition ID: 773 Standard Weekly Hours: 38.00 Employee Type: Full/part time Duration of employment: permanent Contact: Sina-Marie Bösling Hire date: flexible Learn more: careers.hdi.group