【コアプラットフォーム担当】融資サービスの基幹システム開発を上流からリード／在宅可＜SDB019＞

【企業名】
株式会社NTTドコモ

【職種名】
【コアプラットフォーム担当】融資サービスの基幹システム開発を上流からリード／在宅可＜SDB019＞

【仕事内容(概要)】
【コアプラットフォーム担当】融資サービスの基幹システム開発を上流からリード／在宅可＜SDB019＞

【具体的な仕事内容】
※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容
融資（カードローン）サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務をお任せします。
◇システム開発およびチームマネージメント
◇システム開発の上流工程（方式設計､要件定義等）
◇開発委託先や社内外の関連システム､パートナーとの各種調整（基幹システム開発においての詳細仕様検討､工程管理､問題解決､品質管理等）
◇システムの維持管理業務支援
◇関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援

■職務の魅力：
◇ドコモのビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により､より良いサービスを具現化するとともにビジネスやドコモの成長にダイレクトに貢献できます。
◇社内外の多くのステークホルダー(システム､サービス､ベンダー、関連子会社等)と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
◇チームワークを発揮し､自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。

■配属先組織の特徴：
融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施

■配属先組織の人員構成：
人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー3名、リーダー3名、メンバー13名（そのほか協力社員40名）
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
リーダー1名、メンバー7名

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のすべての経験を有する方
◇金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）における基幹システムのアプリケーション開発、構築、運用に関する経験（5年以上）
◇チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
◇プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験
◇AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドの知識や構築経験
◇情報システムのグランドデザインや方式を決定した経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。平均残業10～20H／月

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
890万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円

＜月給＞
310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】
■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど



【郵便番号】
1006150

【所在地】
東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】
山王パークタワー

【設立年 補足】
1991年8月

【従業員数】
9,433名

【市場】
非上場

【資本金】
949,680百万円

【HPリンク先】
https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/