【関東】クラウドソリューションエンジニア／SE◇要件定義～運用保守／絶対評価制度／リモート案件あり

【企業名】
Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社

【職種名】
【関東】クラウドソリューションエンジニア／SE◇要件定義～運用保守／絶対評価制度／リモート案件あり

【仕事内容(概要)】
【関東】クラウドソリューションエンジニア／SE◇要件定義～運用保守／絶対評価制度／リモート案件あり

【具体的な仕事内容】
■業務内容：
クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。
対象とするクラウドはAWS・Azureが中心となります。
お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など幅広い業務を担当していただきます。

■身につくスキル：
・アーキテクトチームのリーダー経験
・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術

■活かせるスキル：
・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト＆シフト
・セキュリティを考慮したインフラの構築経験

■当社の魅力：
◎中途入社社員が大活躍
20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。
◎スキルアップ充実
エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。
◎ワークライフバランスが整いやすい環境
平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。
◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
◎年に一度給与UPのチャンスあり
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの実務経験が2年以上ある方
・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行
・クラウド上のインフラ構築・運用（IaC・CI / CDの経験）
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

■歓迎条件：
・AWS、Azure資格保有者
・セキュリティを考慮したインフラの構築経験

【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都23区やその近郊エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜勤務地補足＞
【プロジェクト先の例】
■東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など
■東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月9時間

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与/待遇の変動なし

【給与】
＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～833,000円

＜月給＞
375,000円～833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年1回昇給のチャンスあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度(規定有)

＜その他補足＞
■報奨金
■役職手当
■業務手当
■引越手当(規定有)
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
■副業可能(規定有)

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
GW休暇（案件による）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇（規定有）
子の看護休暇
生理休暇

【事業概要】
■事業内容
・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業
システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。

■ご支援領域
・上流・PM、PMO業務
プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。
・開発支援
クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。
・受託開発
お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。
・テスト・運用・保守
システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。
・ITコンサルティング
課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。

■企業理念
・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers."
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。

【郵便番号】
1076232

【所在地】
東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】
ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】
2016年12月

【従業員数】
430名

【市場】
非上場

【資本金】
20百万円

【平均年齢】
30歳

【HPリンク先】
https://hri-group.co.jp/