Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Security Officer Kryptographie (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Als Security Officer stärkst du die Zukunft der kryptographischen Sicherheit bei PostFinance: Deine Schwerpunkte liegen im Bereich Kryptographie, Key Management und Post Quantum Computing (PQC). Du wirkst an nachhaltigen Lösungen, die unsere Systeme langfristig schützen und weiterentwickeln.
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Pensum
60-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 110’000 bis CHF 130’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Mit Deiner Expertise unterstützt Du den Aufbau und die Einführung für die Verwaltung von kryptographischen Dienstleistungen und bewirtschaftest das kryptographische Inventar von PostFinance.
- Du berätst und unterstützt unsere Partner in Sicherheitsfragen rund um das Keymanagement, arbeitest bereichsübergreifend und sorgst dafür, dass Business- und Infrastrukturprojekte sicher und erfolgreich umgesetzt werden.
- Du bist für die Definition von operativen Prozessen im Key Management und die Weiterentwicklung des Themenfeldes Post Quantum Computing zuständig.
- Du unterstützt im Rahmen von Projekten bei Risikoanalysen, Security Reviews und Audits und sorgst dafür, dass die definierten Sicherheitsmassnahmen wirksam und nachvollziehbar umgesetzt werden.
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung (HF oder Uni/FH), idealerweise mit einer ergänzenden Sicherheitsausbildung (z. B. CAS Information Security, CISSP) oder praktische Erfahrungen im Bereich Kryptographie.
- Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und treibst Themen mit Eigeninitiative voran.
- Du bewegst dich sicher in komplexen IT-Landschaften, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch.
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110’000 und CHF 130’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Stephan Zimmermann
Leiter Customer Security
+41 79 779 12 56
Deine Bewerbung Bearbeitet
Umberto Verde
People Attraction Manager