【東京駅】社内SE（基幹システムの構築・保守・運用)職種未経験も歓迎◇清水建設G／在宅可／残業10H

【企業名】
清水総合開発株式会社

【職種名】
【東京駅】社内SE（基幹システムの構築・保守・運用)職種未経験も歓迎◇清水建設G／在宅可／残業10H

【仕事内容(概要)】
【東京駅】社内SE（基幹システムの構築・保守・運用)職種未経験も歓迎◇清水建設G／在宅可／残業10H

【具体的な仕事内容】
～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～

■業務内容
清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用・社内の問い合わせ対応をお任せします。

入社後は、まずインフラ関連を中心に担当し、当社の環境を理解して頂き、その後に基幹システムの構築・保守・運用など、段階的に携わって頂きます。 また将来的にDX化や業務効率化に向けた取り組みにも関わっていただくことが可能です。※自社開発は行っておらず、何か改修があれば、ベンダーに委託します。

▽業務詳細
１．社内ヘルプデスク（問い合わせ件数：120件/月程度）
２．ＰＣ、スマートフォンのキッティング
３．インフラ基盤システムの導入・管理・運用（ネットワーク・サーバ）
４．基幹システムの導入・構築・保守運用
５．情報セキュリティに関する施策　など

まずは、日常的にあるＰＣ、スマートフォンのキッティングなどで業務に慣れていただき、
ネットワークの冗長化、サーバの増築・補強などのプロジェクトへも参画いただくことを想定しています。

▽入社後の流れ
上司や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務の流れやポイントを覚えて頂きます。部署全体で育成いたしますのでご安心ください。

■清水建設Gで働きやすさ抜群！
土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度）
また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。

■当社について
◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。
◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。
◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
下記いずれか必須
・インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築、導入、管理に関する実務経験

【尚可】
・社内IT部門の実務経験
・基本情報技術者の資格保有
・セキュリティ導入の実務経験
・Microsoft365の運用経験
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】
本社／東京都中央区京橋2-13-11　[最寄り駅]宝町駅(東京都)

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10h程度

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

【給与】
＜予定年収＞
573万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,200円～500,000円

＜月給＞
337,200円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※上記年収には10H/月の残業手当を含む目安となります。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：弊社規程の対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受入教育、コンプライアンス研修、その他

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、清水建設持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

【事業概要】
スーパーゼネコンで日本を代表する企業の1社、清水建設100％子会社の不動産関連企業です。
主にVIEQUブランドのマンションと不動産管理が収益の柱です。

■事業詳細：
(1)不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定
(2)住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売
(3)都市開発、地域開発に関する開発事業及びその環境整備並びに、これらに関する調査、企画、設計、監理及びマネージメント
(4)不動産取引に係る信用保証
(5)不動産に関するコンサルタント
(6)建築及び土木の設計、監理及び請負
(7)不動産に係る警備業及び貨物利用運送事業法に基づく第1種貨物利用運送事業

■組織：
(1)開発事業
分譲住宅「VIEQU（ヴィーク）シリーズ」に始まり、そのノウハウを活かした賃貸マンションやオフィス等幅広く事業を展開。
物流事業にも新たに参入し、事業展開の拡大を進めています。
(2)PM事業
オフィスビル・施設などの建物資産価値を高めるPM事業
清水建設グループの強みを活かした清水総合開発オリジナルのワンストップソリューション「PBOS（ピーボス）」を展開。プロパティマネジメント・ビルマネジメント・リーシングマネジメント・コンストラクションマネジメント を建物専属の担当者が総合窓口となり、資産価値の維持・向上を目的とすることで、利益の最大化への施策を提供します。
(3)マンション管理事業
私たち清水総合開発の分譲マンション管理は、マンションの開発と管理の一体体制。
自社開発のマンションだからこそ、建物の隅々まで理解し、設計段階から緻密な管理のあり方に取り組んでいます。

■設立の経緯：
清水建設株式会社の不動産事業再構築の一環として、清水建設グループ内に2社あった不動産関連企業を統合させ、不動産事業を総合的に展開するという大きな期待を担って設立されました。

-3分でわかる清水総合開発
https://www.scdc.co.jp/company/3min/
-清水総合開発クオリティ（特徴、強みなど）
https://www.scdc.co.jp/company/shimizu-quality/
-働く環境（制度、働き方、研修、福利厚生など）
https://www.scdc.co.jp/recruit/environment/

【郵便番号】
1040031

【所在地】
東京都中央区京橋2-13-11

【ビル名等】
宝町三清ビル

【設立年 補足】
2000年11月

【従業員数】
344名

【市場】
非上場

【資本金】
3,000百万円

【平均年齢】
43.7歳

【HPリンク先】
http://www.scdc.co.jp/