Senior adviseur Jeugdbeleid | Gemeente Almere

Omschrijving Wij zijn voor Gemeente Almere op zoek naar een Senior beleidsadviseur jeugdhulp en transformatie. In deze interim opdracht speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de jeugdhulp en de inrichting van de basishulp binnen de gemeente. De komende jaren werkt de gemeente aan stevige lokale teams en een toekomstbestendige organisatie van de jeugdhulp, zodat jeugdigen en gezinnen sneller, dichterbij en passender worden ondersteund. Als senior adviseur combineer je inhoudelijke expertise op het gebied van jeugdbeleid en jeugdhulp met ervaring in verandertrajecten binnen gemeenten. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur Jeugd en draagt bij aan zowel de beleidsontwikkeling als de implementatie van de transformatieopgave. Daarbij zorg je voor verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming Taken en verantwoordelijkheden Bijdragen aan de doorontwikkeling van de basishulp binnen de transformatie van de jeugdhulp. Opstellen van beleidsnotities, analyses, scenario’s en bestuurlijke stukken. Aanjagen van de ontwikkeling en implementatie van de basishulp richting de beoogde inrichting per 1 januari 2028. Verbinden van de basishulp met stevige lokale teams en het bredere jeugdbeleid. Samenbrengen van interne en externe stakeholders en bewaken van voortgang op inhoud en proces. Adviseren van projectgroepen, management, directie en bestuur over inhoudelijke en procesmatige vraagstukken. Signaleren van knelpunten, organiseren van besluitvorming en monitoren van de voortgang. Vertalen van landelijke ontwikkelingen en wetgeving naar de gemeentelijke praktijk. Bijdragen aan monitoring, evaluatie en verdere doorontwikkeling van de ingezette koers Wat vragen wij? Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior adviseur of beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Ruime kennis van jeugdhulp, de Hervormingsagenda Jeugd en actuele transformatieontwikkelingen binnen het sociaal domein. Ervaring met de ontwikkeling van basishulp, toegang, wijkteams of stevige lokale teams. Ervaring met complexe verander- en implementatieprocessen binnen een bestuurlijke omgeving. Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Vermogen om zelfstandig beleidsstukken en adviezen van hoge kwaliteit op te stellen. Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, procesregie en samenwerking. Competenties Analytisch, resultaatgericht, samenwerkingsgericht. Informatie Start: zo snel mogelijk, uiterlijk 1 oktober 2026 Aantal uur: 32-36 uur per week Lengte opdracht: 12 maanden Locatie: Almere Vorm: ZZP Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij jouw CV voor maandag 14 september 12.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht. Contact Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management, 06 12 61 24 04 e.groenendijk@berenschot.nl