Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Senior Business Continuity Manager (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Als Business Continuity Management (BCM) stellen wir sicher, dass unsere kritischen Geschäftsprozesse auch bei schwerwiegenden Störungen nahtlos weiterlaufen oder rasch wiederhergestellt werden. In dieser zentralen Rolle übernimmst du im Team Verantwortung für die Implementierung, Umsetzung und Steuerung von Massnahmen zur Risikominimierung. Dein Fokus liegt darauf, personelle, finanzielle, rechtliche und reputationsbezogene Auswirkungen zu reduzieren - bereichsübergreifend und mit klaren Massnahmen, um PostFinance vor existenzbedrohenden Risiken zu schützen.
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Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 130’000 bis CHF 150’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Du implementierst und entwickelst das Business Continuity Management (BCM) bei PostFinance kontinuierlich weiter
- Du überarbeitest jährlich die Business Impact Analyse, identifizierst kritische Aktivitäten und bewertest die Auswirkungen potenzieller Geschäftsunterbrechungen
- Du entwickelst und bewertest Business Recovery Optionen, um den Geschäftsbetrieb auch in Krisensituationen sicherzustellen
- Du erstellst, pflegst und optimierst den Business Continuity Plan
- Du stellst durch regelmässige Überarbeitungszyklen sicher, dass das BCM in seiner Aktualität und Funktionalität erhalten bleibt
Das bringst du mit
- Fundierte Erfahrung im Business Continuity Management, idealerweise im Banking-Umfeld gemäss FINMA RS 2023/01
- Kenntnisse im Third Party Risk Management (FINMA RS 2018/03) sowie Erfahrung in der Koordination und Dokumentation von Testmassnahmen oder der Verwaltung von BCP/DRP
- Grundkenntnisse in Risk Management sowie in Gesetzen, Normen und regulatorischen Vorgaben im Finanzumfeld
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht und verständlich zu kommunizieren - sowohl mündlich als auch schriftlich
- Betriebswirtschaftliches und prozessuales Know-how
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 150’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Kaspar Jan Hertig
Leiter Business Continuity & Resilience PostFinance
+41763475921
Deine Bewerbung Bearbeitet
Umberto Verde
People Attraction Manager