Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance
& Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.
La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all’avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia.
Ricerchiamo un/una Senior Data Architect da inserire su importanti progetti in ambito Big Data, Data Platform e Data Analytics.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione ed evoluzione di architetture dati complesse, distribuite e scalabili, in ambienti on-premise e cloud, contribuendo alla definizione delle soluzioni architetturali, all’integrazione delle sorgenti dati e all’industrializzazione dei processi di ingestion, trasformazione e processing.
Attività principali
Requisiti richiesti
Costituiscono titolo preferenziale certificazioni in ambito Azure, AWS, Google Cloud, Cloudera, Databricks, Data Architecture, DevOps/DataOps, SCRUM o ITIL.
Seniorità richiesta: Senior
Ambito: Big Data / Data Architecture / Cloud Data Platform
Tipologia di inserimento: assunzione
Importante: cerchiamo un profilo con esperienza realmente architetturale. Non è sufficiente una sola esperienza come ETL Developer o Data Engineer: il candidato deve aver svolto attività documentabili di definizione, progettazione o responsabilità di architetture dati su sistemi complessi.
Cosa offriamo:
Iter di Selezione:
1. Colloquio Unico con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo, e con il Responsabile Tecnico per entrare nel merito delle attività e dei progetti.
I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03