Descriptif du poste
Qui sommes-nous ?
Notre mission
☀️
Avec Solteo, nous voulons donner toutes ses chances à la transition solaire en soutenant ceux qui sont en première ligne : les installateurs.
🛑⚡ L'accélération de la filière solaire est essentielle pour l'électrification et la décarbonation. Selon Xavier Piechaczyk de RTE :
“le photovoltaïque a un grand potentiel, mais il faut accélérer rapidement*”*
🛑👷♂️ La disponibilité des installateurs freine cette accélération. Ces professionnels limités en nombre perdent souvent du temps sur l'organisation et la gestion des projets. Ils ont
4M de foyers à équiper d’ici 2030!
🟢💻 Notre plateforme d'organisation de projet aide les installateurs à gérer leur temps et leurs projets. Nos premières métriques :
75% de temps gagné et des utilisateurs heureux !
Le mot du CTO
Quand j’ai rejoint Alexandre et Manon pour créer Solteo, je cherchais un projet qui mettrait mes compétences tech au service de la transition énergétique et où je pourrais voir directement l’impact de mon travail sur le quotidien de nos utilisateurs.
Depuis le début, on développe notre produit dans cette optique : avec une attention toute particulière aux feedbacks de nos installateurs. C’est ultra motivant de recevoir leurs retours et de constater concrètement comment on améliore leur quotidien !
En tout cas, si tu veux t’épanouir techniquement, avoir un impact visible et direct sur les utilisateurs de ton produit, et contribuer à un projet porteur de sens, tu as frappé à la bonne porte !
— Kévin
Et ce poste alors ?
Ta mission et tes responsabilités
En intégrant notre équipe technique et produit en pleine croissance, tu seras un acteur clé du développement de notre plateforme et de l'amélioration continue de nos solutions.
Dans ce cadre, tes principales missions seront les suivantes :
- Développer et améliorer les fonctionnalités de notre plateforme : contribuer activement à l’ajout de nouvelles features, à la maintenance des existantes, et à l’optimisation des performances.
- Assurer la qualité technique : effectuer des revues de code régulières, respecter et promouvoir les bonnes pratiques de développement, et veiller à la robustesse et à la maintenabilité du code.
- Collaborer avec les équipes produit et technique : travailler en étroite coordination avec les autres développeurs et les équipes produit pour assurer la mise en œuvre des projets dans le respect des priorités définies.
- Être force de proposition : participer à l’identification des axes d’amélioration technique et contribuer à l’innovation sur notre stack et nos outils.
Tes objectifs
0 à 3 mois : Prise en main & contribution initiale
Prise en main technique des environnements backend (Flask, PostgreSQL, AWS) et frontend (Next.js, Redux, RTK Query) ainsi que des outils et méthodologies de l’équipe.
Contribution directe à la livraison de features prioritaires inscrites dans notre roadmap actuelle.
Objectif : Développement de
4 à 6 features majeures, avec un code documenté, testé, et conforme à nos standards de qualité.
3 à 6 mois
Contribution stratégique à l’avancement des projets, notamment via des
propositions d’améliorations techniques (performances, architecture, tooling).
Participation active aux code reviews pour garantir la qualité et transmettre des bonnes pratiques à l’équipe.
Collaboration proactive avec la team Product pour anticiper les contraintes techniques et proposer des solutions pertinentes.
Objectif : Être autonome sur la gestion des features complexes et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.
+6 mois
Partage actif des connaissances au sein de l’équipe via des initiatives comme des sessions de pair programming ou des présentations techniques.
Optimisation des pratiques de développement : mise en place de standards ou d’outils pour améliorer la productivité (CI/CD, gestion des dépendances, documentation).
Prise en charge de projets techniques critiques nécessitant une expertise approfondie, comme la refonte de composants clés ou des migrations techniques.
Objectif : Être reconnu comme une référence technique sur la stack Solteo, tout en contribuant à la montée en compétences de l’équipe.
🛠️ Notre Stack Technique
- Frontend: React (NextJS) et Typescript
- Backend: Python (Flask)
- DB: PostgreSQL
- Infrastructure: AWS (Lambda, S3, RDS, EC2), Docker
- CI/CD: Github Actions
- Monitoring: Datadog
- Mobile app: React-Native
Informations complémentaires
📅 Début : ASAP
📍 Paris 17ème
💻 Télétravail autorisé 2j/semaine
💲 Entre 55k€ et 70k€ + BSPCE
Mais Solteo c’est aussi…
- Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.
- La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.
- Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire
- Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !
Nous te promettons aussi une
ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !
Profil recherché
Les compétences qu’on recherche
Les must-have
- Expérience Front et Back End : 4-5 ans minimum sur des frameworks web TypeScript et Python (React, Flask, Angular, Django), avec une préférence pour un profil à forte appétence pour le Back End.
- Problem solver : Solides compétences analytiques, tu es créatif et pragmatique, capable de résoudre des problèmes rapidement tout en anticipant les impacts techniques.
- Mindset : tu as un mindset d'entrepreneur, tu aimes relever des challenges et mettre la main à la pâte.
- Curiosité et capacité à progresser : Forte envie d’améliorer tes compétences techniques et d’apporter des solutions innovantes.
- Contribution à l’amélioration technique : Envie de participer à l’évolution de la stack et des pratiques techniques de l’équipe.
Les nice-to-have
- Intérêt pour le secteur de l'énergie : Motivation à travailler sur des projets à impact.
- Compétences en infrastructure : Notions en DevOps ou expérience avec des outils comme AWS, CI/CD, ou des environnements Docker.
- Expérience avec des environnements complexes : Familiarité avec des architectures scalables, des optimisations de performance ou des intégrations API avancées.
Process de recrutement
Processus de recrutement
Envoie ton CV à
[email protected] puis :
- Un entretien de fit pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de quelques projets phares (1 heure).
- Un test technique en peer-programming avec Kévin (CTO) (1h30 heure)
- Un entretien à nos bureaux avec les autres fondateurs Manon (CEO) et Alexandre (COO)
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Télétravail ponctuel autorisé